落实六中全会精神，扎实推进“两学一做”

11月2日，中铁三局为贯彻落实十八届六中全会精神，进一步加强和规范流动党员教育管理，使流动党员能够在本单位及时参加党的组织生活，接受党组织教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用，中铁三局“流动党员活动站”在青岛地铁1号线海底隧道项目部党员活动中心挂牌。中国中铁股份公司党委组织部部长丁荣昌、中铁三局集团党委副书记于天生出席揭牌仪式;并向参建海底隧道开挖施工的7名流动党员发放《流动党员活动证》及“两学一做”学习材料。中铁三局集团党委组织部部长井源、副部长张英红，中铁三局四公司党委书记、执行董事杨宝生，总经理邓飞，工会主席、副总经理赵孟岐，副总经理尹文刚，分公司党工委书记、委员及流动党员共 30人参加。

2015年3月26日，中铁三局四公司中标青岛市地铁1号线隧道工程01标。2015年7月10日开工,2018年9月25日竣工。工程特点(1)作为国内市政第一条过海地铁隧道，社会影响大、关注度高。(2)海域段隧道穿越7条断裂破碎带，施工时突泥涌水及塌方的可能性大，安全风险大。项目自开工以来，多次受到各级领导和新闻媒体的关注和好评。

中铁三局四公司党委于2016年5 月23 日成立了青岛片区区域党建工作指导委员(青岛党工委)，按照“发挥中心作用，协调区域各方;同享区域资源，共树党建品牌;联合业主地方，共促和谐发展”的区域党建工作思路，在青岛片区内组织开展了“党旗引航，岛城争锋” 为主题具有区域特色的项目党建活动。

1.落实“五双”特色工作。 “双学” “双亮” “双述” “双评” “双促”。争创“六个先锋”(施工生产当先锋、安全管理当先锋、质量管理当先锋、技术攻关当先锋、成本管理当先锋、作风形象当先锋)。

2.抓好“四创两做”活动。即争创红旗项目部、争创星级党支部、争创党员先锋岗、争创优秀班组，争做“五星党员”、争做金牌员工。青岛地区党工委按月评选“五星党员”、“金牌员工”，按季度评选“党员先锋岗”、“优秀班组”，通过树立模范典型，引导广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，争创一流业绩。同时，青岛区域党工委积极搭建学习交流平台，通过开展“劳模到项目”、组织培训等活动，使劳模们的劳动技能、创新方法、管理经验得以广泛传播，进一步培育精益求精的工匠精神，充分调动了广大职民工的主动性和积极性。

3.实施“四促”学习法。在“两学一做“学习教育活动开展期间，一是“以写促学”，引导党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，手抄党章100天，撰写学习笔记和学习心得，并对心得体会进行集中展示交流。二是“以赛促学”，青岛地区党工委以《党章党规》、《习近平总书记系列讲话》和党史为主要内容，进行了党内知识竞赛。同时表彰了一批党员先锋岗、五星党员和金牌员工，大力营造积极向上的活动氛围。三是“以讲促学”，领导干部带头讲党课，以身边和外部的正反面事例教育警醒全体党员。特别是在七一期间，邀请到省委党校教授给大家上了“两学一做”专题党课。四是“以督促学”，实施领导干部学习教育联系点制度，要求联系人深入班组督导检查学习教育情况，并针对发现的问题及时提出整改意见。

4.加强“内外联动”。针对区域内党员分布较分散的现状和业主单位要求加强“两学一做”学习教育的总体要求，青岛地区党工委采取“内外联动”的方式加大“两学一做”学习教育力度。今年7 月以来，青岛地区党工委先后与青岛边防派出所开展了“‘两学一做’进军营，携手共建岛城”党建联动活动，通过观摩学习、纪律教育、军训拉练、签订共建协议书等活动，使得区域党员在思想上得到了洗礼和升华，同时，也拉近了军民关系，为后期项目施工做好了铺垫。另外，党工委积极与街道、社区、业主、监理等单位和部门联合开展了“市民看地铁”、“联合上党课”、篮球比赛等活动，进一步加强了路地共建。

5.推进“学用结合”。一是号召全体党员开展了“党旗展风采，党员做奉献”、“企业再发展，我们怎么做”专题研讨和“弘扬工匠精神，争做金牌员工”等活动。二是以“五帮”(帮思想、帮学习、帮生活、帮维权、帮健康)为目标，开展了党工委委员与党员群众“结对帮扶”活动。三是为了确保项目主要节点和开通目标，成立了青年突击队、党员突击队、工人先锋号、创岗建区等活动。四是立足各项目实际分别成立了党员技术攻关小组。五是青岛地铁1 号线海底隧道项目部为社区困难党员薛维平举行了爱心捐款的活动。7月19日，为公司河北邢台籍受灾职工李青青组织全体职工举行了帮扶捐款活动。同时，在区域内开展了防范雷暴灾害“七一我值班”志愿活动。

中铁三局四公司“流动党员活动站”，在青岛地铁1号线海底隧道党群活动中心，通过定期组织流动党员开展学习教育、党员志愿服务等活动，努力提高流动党员参与党组织活动的热情。“流动党员活动站”的建立，是中铁三局四公司贯彻落实十八届六中全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育的大背景下，加强和改进流动党员管理的一项创新举措，目的是让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，真正感受到党组织的温暖和关怀。

中铁三局四公司流动党员管理。

一是坚持以流入地党组织为主、项目部党工委和流出地党组织共同管理。构建流出地与项目部党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

二是坚持动态管理。根据流动党员的分布状况、工作特点，采取编入就近党支部管理的方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

三是坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

丁荣昌讲话时要求，活动站作为流动党员日常教育管理的重要活动平台，要不断完善活动站的基本功能和基础设施，把活动站建成党组织开展活动的重要阵地，不断丰富党员的精神文化生活，不断增强流动党员的归属感、责任感和使命感，切实为推动地区发展凝聚力量。同时要转变思想观念，创新活动形式，增强活动站的吸引力和影响力，真正将活动站打造成流动党员自我完善、自我提高的“学习之家”。希望大家切实利用好这个阵地，以活动站为“辐射点”，把正在开展的六中全会精神要求、“两学一做”学习教育落实好，努力在各自的岗位上奋勇争先、开拓进取，为青岛全面打造海滨之城、帆船之都和国内第一条过海地铁隧道建设贡献力量。

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2016/1103/919090.shtml