阳江供电局：践行“两学一做” 当好先锋模范

赛场上，参赛选手精神饱满、信心十足，长达几十字的相关党规内容对答如流。赛场外，观众也随着参赛选手答题时而欢呼时而惋惜。一对一的对战答题模式，既紧张激烈，也加深了现场人员对相关规章制度的记忆。

这是阳江供电局“两学一做”主题知识竞赛的一个场景。今年以来，该局积极响应上级号召，将“两学一做”作为党员教育的重中之重，突出重点，抓出特色，引导全体党员积极学习践行“两学一做”，争当电力事业的先锋模范。

实施“1+N”管理 积极推进活动开展

为使“两学一做”学习教育的各项要求落到实处、取得实效，阳江供电局党委迅速研究部署，成立了“两学一做”学习教育领导小组，下设综合组、宣传组、督导组等三个工作小组，明确各项工作职责，并制定了“两学一做”学习教育实施方案。

在印发实施方案的同时，该局通过企业文化宣传栏、微信公众号、企业网页、“幸福南网”APP等载体进行广泛宣传，并督促全体党员完成方案的学习贯彻。为更好指导基层党支部推动该项工作，阳江供电局在实施方案基础上，提出了支部的《行动计划表》、《学习计划表》、《书记项目表》以及支部和个人的《突出问题整改情况表》等表单管理模式，各支部根据自身的实际情况进行修编。这种“1+N”的管理模式，既确保全局上下行动一致，又使得支部各有特色做法。

为加强工作考核，该局制订了各级党组织书记、委员的《党建工作责任清单及到位标准》，要求每季度上报完成情况，每年度进行现场考核。通过书记约谈、书记例会、书记述职等方式，让各级党组织书记动起来、干起来，认真履职尽责。

开展特色活动把握“两学一做”内涵

为营造浓厚的学习氛围，扎实推进“两学一做”学习教育，阳江供电局还组织了“两学一做”一站到底特色知识竞赛、“七一”特色党日等形式多样的活动，不断强化党员队伍的思想教育。

“两学一做”知识竞赛题库涵盖《党章》、《准则》和《条例》等60多个主题，共1000多道题，参赛队伍覆盖该局62个党支部，共208名党员。通过竞赛有效引导了全局党员参与到“两学一做”中来。一位职工告诉记者说，比赛的题目非常贴近实际工作，例如考查公务用车的使用要求、公务接待的有关标准等等，即便是观看者也看得十分投入，有效加深了对有关规章制度的印象。

该局结合“两学一做”精神，围绕“学”的基本内容和“做”的基本要求，发挥各支部特色，开展了“党支部创新项目发布评奖会”、党员素质拓展活动等一系列特色党日活动，提升“两学一做”学习深度。

据介绍，学习教育活动期间，该局还发动各党组织共同参与制作学习课件，通过对学习课题制作PPT、动漫等多种形式的学习课件，深化学习、共享成果。另外，该局还利用中心组学习、阳电大讲堂、专家授课、支部政治学习等形式，加深党员对“两学一做”的理解。

内修精神品质 外创岗位作为

学是基础，做是关键。阳江供电局党委和各级党组织把服务用电客户、解决实际问题作为“做”的出发点和立足点，制订了《“两学一做”攻坚克难项目、书记项目实施表》，作为支部会议研究的重要内容，要求各支部每月填报，各级党组织纷纷响应并积极推行。例如，企业管理部党支部把“以班组联动提升班组管理水平”作为书记项目，客户服务中心党支部把“提升客户问题解决效率”作为书记项目等。

为把丈量党员合格行为的标尺立起来，阳江供电局开展了 “一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”学习研讨活动，要求各级党组织利用4周的政治学习时间，组织全体党员结合“四讲四有”标准，从工作表现、生活作风、组织生活、学习态度、联系群众和党风廉政6个方面及结合自身岗位，梳理出个人的“合格标准”，形成文件，并对个人的“合格标准”进行公布、分享。

此外，该局鼓励基层党组织成立党员突击队，重点开展技能培训和使命感培养，使其在任何情况下都能“召之即来、来之则战、战之能胜”，把“两学一做”精神化为工作动力，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保电网设备安全稳定运行。

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2016/1125/922575.shtml