渝北区北城致远：“两学一做”学习教育全覆盖、收实效

为了深入开展“两学一做”学习教育，北城致远控股集团党委结合企业实际，利用“互联网+”思维，开通网上党校，实现“两学一做”全覆盖；学做结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推企业创新发展和转型升级。

“互联网+”实现“两学一做”学习教育全覆盖

北城致远集团主要从事建筑开发，项目分散在重庆、贵州等地，党员、职工工作地域分布广，工作时间不统一，如何实现党员经常性教育是集团党委一直在思考的难题。

为了有效破局，集团党委利用“互联网+”思维，借助QQ工作群、微信群、手机短信等通讯手段，整合办公OA系统、集团内刊、工作区域LED屏等资源，开通了网络党校，打破了时空的限制，将集团所有的党员、职工聚合在这个平台上进行经常性教育，实现了“两学一做”全覆盖，一直困扰着集团党委的难题从此迎刃而解。

网络党校开设了“掌微栏目”，下设“两学一做”、“微党课”、“每日一荐”、“微分享”等栏目，每天推送一条党建知识、编发一组时事要闻、提供一个工作经验、分享一篇哲理美文、发布一条道德文明。网络党校每月集中推送一次“网络课堂”，内容涵盖企业形势、时事政治、党建群建、身边榜样、生活百科、交流园地。所有的内容紧紧围绕党的中心工作，贯穿企业经营重心，宣扬企业文化，贴合基层需求。

目前，集团党委共推送“掌微栏目”900余期、“网络课堂”80期，以其丰富的内容、鲜活的形式深受基层党员、职工的喜爱，甚至被大家纷纷转发到各自亲友的微信圈和QQ群中。集团旗下至臻贸易公司行政专员陈蓓在阅读了第二期“网络课堂”里的一篇哲理故事《先把最重要事装在心中》后，深有触动，感慨道：“我觉得这篇故事就是说给我听的”。云南丽江、江西乐平有关单位慕名后专程前来参观交流。

学做结合促企业转型升级

在当前建筑行业下行压力大、企业急待转型升级的新形势下，集团党委充分利用学习教育契机，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面调动党员、职工积极性，着力推动企业重大技术攻关，力促企业转型升级。

学习教育中，集团党委大力开展得人心、暖人心、稳人心的“人心工程”，做到违章违纪者必谈、受到表扬或批评者必谈、与他人发生摩擦者必谈、有思想情绪者必谈、调整工作岗位或工种者必谈，生病者必访、遇天灾人祸者必访、生活困难者必访、结婚生育者必访、生日者必访的“五必谈五必访”；建立“书记、总裁信箱”、党委接待日制度；设立“员工关爱基金”、“奉献基金”，员工生病住院或直系亲属发生重大疾病等，最高可获3万元补助。员工子女入大学，一次性给予1万元以上的奖励。工作5年以上的职工，每年可获得2000-5000元不等的奉献奖等等。此外，集团党委每年统筹安排各种卡拉OK大赛、演讲大赛、趣味运动会、拓展训练、红色旅游等特色活动。

学习教育中，集团党建工作紧扣公司生产经营这个中心，强调发挥党员先锋模范作用与职工建功立业相结合，开展“诚信经营强北城，创新争优促发展”主题活动和“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的“双培工程”，组织各种技能大比武和“单项创优评选”，设立党员先锋示范岗、安全生产示范岗，创建“青年文明号”，成立了以全国劳动模范董事长曹兴平同志命名的“劳模创新工作室”，重点进行技术攻关、工艺改进和管理创新。丰富务实的载体激发了全体党员、职工干事创业的热情，推动了企业的发展。截止目前，以党员为骨干的创新、攻关团队共编制发布了行业标准3部，获评国家级工法3项、市级工法19项、国家级QC成果6项、市级QC成果48项、发明专利2项、实用新型专利14项，有力推动了企业创新发展和转型升级进程。

（当代党员杂志社供稿）

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2017/0105/929127.shtml