镇党委副书记“两学一做”民主生活会个人对照检查材料

按照这次民主生活会的要求，我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入查找自身的不严不实问题，同时，积极调研，广泛开展谈心谈话，征求意见，并严格剖析问题根源，立行立改。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、个人重大事项报告：

1、家属，39岁，职业，水务局会计；儿子，13岁，在二中上学。

2、现有私人商品住房一套。

3、现有轿车一辆，2014年购买，价值10万元。

4、个人和家属均没有从事商业活动。

5、个人和家属均无出国出境。

二、存在具体问题及表现

（一）理想信念方面。在个人学习方面，学习缺乏自觉性、主动性。在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。主要表现在：一是认为自己分管的工作头绪多，任务重，压力大，只要按时保质的参加镇上组织的等系列学习教育活动就可以了，不必再每天抽出固定的时间来进行学习，出现“学习说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的不良现象；二是认为自己分管的信访WW、基层党建等工作干出成绩才是重点，这些工作取得了好的成绩，理论学习可要可不要；三是认为工作做好了，理论水平自然也会得到提高，过分依赖实践，而忽略了理论与实践相结合。在党性锤炼方面，理想信念补钙不足，政治思想工作不够扎实深入，对政治纪律的内涵了解不全面、认识不深刻，主观上把行动上不出格等同于政治上、纪律上的合格。政治敏锐性、政治鉴别力不强，对一些社会杂音、不良言论，没有旗帜鲜明的坚决反对和制止，缺乏应有的政治责任感和政治担当。

（二）政治纪律和政治规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如，大局意识有所欠缺，在具体落实自己分管的工作时，可以不打折扣的落到实处，但是在谋划工作大局和全局时，考虑的较粗，不能更多的举措谋求全镇协调发展。二是规矩意识还有待提升。面对党要管党、从严治党的新常态，规矩意识还停留在“不愿”、“不能”的状态，思想自觉和行动自觉还较差，没有完全把严与实的作风“内化于心、外化于行”。比如，八小时以内自我约束严格，但八小时以外自我要求却不严谨。同时，对机关干部迟到早退等问题监管措施不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制程序不严谨，听取班子成员意见或建议不够；对机关干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情，有“老好人”思想。

（三）工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定，严格执行《条例》和《准则》，按规则、按程序办事。但认为自己出身农村，并且一直在乡镇基层工作，自认为对全镇干部群众情况比较熟悉，因此，在经常深入农村、深入群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够，一些群众反映突出的热点难点问题解决的还不够及时。通过“群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育的开展，自身在反对“四风”、遵守中央八项规定和服务群众等方面都有了很大提高，但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，最后落实不到位等。

（四）担当作为方面。一是工作创新意识不强。工作中还存在墨守成规、创新不足的现象，缺乏推陈出新、大胆突破的魄力。比如，在克服“机关病”，激发机关活力上，虽想法较多，但拿出行之有效的方案，付诸实施的少；二是推进工作韧劲不足。对自己分管的工作，有时存在急于求成的现象，缺乏“抓铁留痕”和“滴水穿石”的韧劲。比如，我镇基层党组织建设长期来是块短板，抓基层党建并非一日之功，需要扑下身子，持续发力，久久为功，不能急功近利；三是啃硬骨头的精神不足。面对我镇几个信访问题复杂矛盾突出的村庄，觉得这几个后进村本身历史遗留问题就多，底子差，加之自己又刚刚分管信访工作不久，若想把工作做好，需要长时间的努力和整顿，不自觉的就放低了对自己的要求。

（五）组织生活方面。一是对组织生活的重要意义认识不足。虽然能够积极参加政治学习和组织生活，但有时也存在准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的应付思想和走过场现象存在。二是存在“好人主义”倾向。批评和自我批评还有怕得罪人的思想，没有戳到“痛处”、触及灵魂。三是与干部谈心交心不够。与干部谈工作多，谈思想比较少，平时很少主动找干部特别是普通机关干部交流思想，对干部思想动态把握不够全面准确。

（六）落实全面从严治党责任方面。落实“一岗双责”的自觉性不高，认为党风廉政建设主要党委书记和纪委书记的事，对分管领域的党风廉政建设过问较少。对机关干部监管惩防过于松软。存在高举轻放，惩戒不力，只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。对农村党员干部要求不严，仍有一些基层党组织软弱涣散，“三会一课”等制度落实不严，党员作用没有得到发挥。对苗头性倾向性问题抓早抓小不够，对一些干部身上出现的苗头性倾向性问题，咬耳朵、扯袖子不够及时；对用好身边反面教材，教育警示更多干部，做到警钟长鸣、举一反三、引以为戒还不够。

三、产生问题的原因分析

通过深入查找剖析问题，我深刻认识到存在这些问题的根源在于党性修养不纯、理想信念动摇、宗旨意识淡薄。  

（一）学习观念淡薄，党性修养不纯。把学习当作“软指标”，“用什么学什么”、“缺什么补什么”，现用现学，现学现卖，理论基础不扎实；在学习上存在“满足感”和“懈怠感”，学以致用效果不好，联系实际解决问题能力不强；在用党的最新理论成果武装头脑、指导实践上不到位，知行脱节，学用脱节。

（二）规矩意识欠缺，理想信念动摇。分管机关工作，潜意识里具有“不出大格就可以”的错误思想，在工作、学习、生活上，出现标准降低、要求放松的倾向，忽视了自我约束、自我监督、自我提高；缺乏对干部日常行为、道德修养八小时以外的监督，对发现的少数干部苗头性、倾向性问题缺乏高度警惕；有些规章制度没有得到彻底的严格的执行，纪律检查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严，与实现用制度、用规矩管人管事管权的目标，还有很大差距，作风建设的长效机制还没有真正形成。

（三）创新精神不强，宗旨意识淡化。面对工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，奉献意识和干劲、锐气有所减弱，出现精神懈怠的苗头，过多地强调客观原因，积极为基层、为群众破解难题的担当和责任意识不够强，精神区位筑的不够高；呆在办公室多，到村指导服务少，与群众的交流联系不紧密，对基层群众的各种需求和建议掌握了解的不深、不透、不全、不细，没能够建立起扎实的群众思想；开展工作按部就班，缺乏新措施、新理念，有“船到码头车到站”的想法，满足于表面上不出问题，工作的积极性、主动性和创造性不足，创新意识不强，谨慎有余，大胆不足，导致工作作风不实，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。

四、今后的努力方向和改进措施

打铁还需自身硬。我将以这次民主生活会为起点，全面落实从严治党新要求，坚持知行合一，抓好整改落实。

（一）强化党性修养，坚定理想信念。一是用重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响，时刻保持头脑清醒，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场，始终做政治上的清醒人、明白人。二是加强理论学习，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实维护中央权威，服从大局，对党忠诚，做老实人。

（二）强化宗旨意识，改进工作作风。一是激发干部活力。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。二是密切联系服务群众。定期深入村庄、群众开展集中走访，了解干部群众真实想法。实行定期走访制度，每月定期下访不少于2次。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。四是定期组织机关活动。主动与机关干部交流谈心，积极营造轻松愉悦的工作氛围。同时，创新活动形式、丰富服务内容、增强服务实效，关心关注干部队伍工作和生活。

（三）强化正风肃纪，落实从严治党。一是认真履行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，协助党委书记抓好党风廉政建设。二是抓好机关建设。开展“强管理、激活力、提能力”活动，进一步强化机关纪律，严肃处理违规行为，多种形式的开展优秀评比等主体活动，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围。三是提升担当意识。工作中敢于直面深层次矛盾问题，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，创新性、创造性地开展工作，破解发展难题。主动克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困难时，做到身先士卒，亲力亲为。四是加强廉洁自律。自觉接受监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉带头落实《准则》《条例》，始终保持艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业地做好各项本职工作。

责任编辑：郭浩

文章来源：http://www.71.cn/2017/0224/936443.shtml