迎难而上才能破茧而出——在攻坚克难上强化担当精神

●“大事难事”是考察党员领导干部担当精神的一块试金石。在急难险重任务面前，唯有迎难而上才能破茧而出，唯有百折不挠才能拨云见日，唯有攻坚克难才能成就大业

“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。习主席的这一重要指示，令人深切感受到最高统帅的谆谆教导和殷切期望。当前，深化改革正值攻坚期，军队建设发展处在转型期，面对各种深层次、结构性矛盾和问题，党员领导干部只有在攻坚克难上敢于担当，以“敢于亮剑”的精神迎难而上，才能在改革大考中交出优秀答卷。

明代吕坤在《呻吟语·人品》中有名句：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。”意思就是在人生和事业的各种关口，最能看出一个人的品性、胸怀、修养和境界。我们党历来不乏这样有担当、有境界的优秀党员领导干部。当年焦裕禄面对兰考的严重灾情和恶劣环境，顶着巨大的困难和压力，立下军令状：情愿累脱三层皮，也要安抚好百姓！正是怀着这种强烈的责任担当，他带领干部群众在兰考大地上谱写了改天换地的辉煌篇章。邹碧华在权与法胶着较量的领域，身体力行推动大幕刚刚拉起的司法改革，毫不畏难，迎难而上，把改革“一点一点往前拱”，用生命诠释了一名党员领导干部对事业的责任担当。无数事实告诉我们，“大事难事”是考察党员领导干部担当精神的一块试金石。在急难险重任务面前，唯有迎难而上才能破茧而出，唯有百折不挠才能拨云见日，唯有攻坚克难才能成就大业。

反观现实，由于郭徐流毒的影响，一些党员领导干部不敢担当、不愿担当。有的工作上“守摊子”、当“老好人”，宁可不干事，也不得罪人；有的搞“选择性担当”，碰到容易的事担当，碰到困难的事绕着走，与自己利益攸关时担当，无关时睁只眼闭只眼；有的对自己应该决策拍板的事，无论大小都向上级汇报请示，看似尊重领导，实际也是怕担责任。他们往往还自认为，自己不犯错，无“硬伤”，组织上也不能拿他们怎么样。殊不知，党员领导干部不担当、不作为，其实离出问题已经不远了。正如一位巡视工作专家讲的，一些被追责问责的干部，大都深染“担当缺失症”：面对大是大非不敢出手亮剑，面对矛盾难题不敢直面破解，面对危机风险不敢挺身而出，面对失职失误不敢承担责任。

“公若登台辅，临危莫爱身”。党员领导干部不能“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”。干事难免会出错，攻坚克难更有风险，如果对一些棘手的问题、难解的疙瘩“怕”字当头，遇到矛盾就绕开，见到风浪就退避，这样的干部是难当大任的。实践告诉我们，无私才能无畏，无畏才能担当。只要内心笃定路径正确，就没有什么好畏惧彷徨的。

当前，改革强军每一步都要啃硬骨头、破坚冰，如果不下大气力、硬功夫去解决好突出矛盾和问题，军队建设就很难有质的飞跃。从部队建设来看，由于种种原因，一些单位或多或少都有积压多年的痼疾顽症，有些是“你有我有大家有”的共性问题。如果你也等等，我也等等，大家都不主动担当起革弊鼎新的重担，把老问题留给新体制，部队就很难有好的开局。作为党员领导干部，没有理由自我解脱，没有借口自我安慰，没有“退堂鼓”可打，没有“慢功夫”可拖，唯有披坚执锐、破釜沉舟，才能为改革强军突破旧藩篱、打开新疆域。

习主席强调指出：“面临改革大潮，我们要做改革的弄潮儿，要有强烈的历史担当精神。革命战争时代冲锋陷阵、英勇献身，现在，就是要勇于改革、善于改革。”“做改革的弄潮儿”，党员领导干部就要“拿出政治勇气来”，带头拥护支持投身改革，正确看待自身进退走留，勇于自我革命；要挑起单位撤并降改的担子，按照改革的统一部署，大干、快干、敢干，确保各项改革任务顺利推进、落地见效；要敢担别人不能担的，敢做别人不敢做的，对难办的事、得罪人的事敢于负责，对职责范围内的事不等不靠主动解难，讲担当、有作为、守规矩，不给旧体制留“尾巴”，不给新体制留“后遗症”。

责任编辑：蔡畅

文章来源：http://www.71.cn/2017/0309/938362.shtml