涵养政治文化推进组织工作

全国组织部长会议强调，要加强党内政治文化建设，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，推动形成风清气正的政治生态。政治文化是政治生活的灵魂，更是组织工作的一面“精神大旗”。组织部门必须提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，涵养党内政治文化，坚定前行的信念根基。

习近平总书记指出，政治文化是政治生活的灵魂，要注重加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，要把加强政治文化建设作为一项重要工作来抓，进一步增强组织部门“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

组织部门担负选拔、任用干部的重要职责。抓好自身建设和组织领导党员干部双重责任，要自觉加强自身党内政治文化修养，要把政治文化学习最为一种责任和动力，更好地履行各项职责， 以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，全面加强自身建设，不断增强做好组织工作的本领。切实提高知人善任、整合组织资源、抵制和纠正用人上不正之风“三个能力”。准确把握干部的德才标准，善于用公正的、合理的、适时的观点识别干部，努力使每一个想干事、能干事、干好事的党员干部能得到提拔任用，真正体现人尽其才、才尽其用的用人机制。

组织部门必须具有公道正派的优良作风和品德。积极营造用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风的用人环境，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。诚然，干部要练好“德才修身内功”，但选干部之人更须对如何选人这门“学问”做深入细致的学习研究，努力更新观念，改革用人体制，坚持以事业为重，选贤任能，反对用人腐败，才能做到礼贤下士、唯才是举、知人善任。

组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发现一起，查处一起。

组织部门要履行好党和人民赋予的职责，必须在讲政治、重公道、业务精、作风好四个方面走在前列，以修养政治文化推进组织部门自身建设，为实现中国梦提供坚强组织保证。

（作者单位：云南省弥勒市委组织部）

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。】

本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。

网友之家栏目投稿邮箱为：jst71ztz@126.com，欢迎大家踊跃投稿。

欢迎加入网友之家QQ交流群531249826，大学生交流群： 522415122。

责任编辑：李丹华

文章来源：http://www.71.cn/2017/0314/938947.shtml