实践证明,在区域竞争中,干部作风高一分,发展环境就好一分,竞争实力就强一分。宿州正处在攻坚克难、爬坡追赶的关键期,更需要加强作风建设,营造良好环境。我们结合亟需弥补的作风“短板”,树立五大作风“坐标系”,提振干部精气神。...[详细]
时间:2013-11-06 07:43
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习近平同志最近指出,各种方式的党内生活都有实质性内容,都能有针对性地解决问题,坚决反对党内生活中的好人主义。这一论断和要求,切中当前党内生活的弊端,抓住加强党的先进性和纯洁性建设的要害。...[详细]
时间:2013-10-31 09:41
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日前,国务院发展研究中心公开的“383”改革方案,勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。其中最引人注目,也是网上网下议论较多的一项内容,就是建立廉洁年金制度。...[详细]
时间:2013-10-30 10:23
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反腐败、倡廉洁,关键是加强制度建设和监督管理。只有把权力关进制度的笼子,避免一些地方存在的“牛栏关猫”式的权力监督制约体制机制,才能让公共权力真正用于公众。...[详细]
时间:2013-10-29 10:13
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当前,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们相信,作为加强党内监督重要形式的巡视工作,只要进一步总结“下沉一级”、“明察”和“暗访”有效结合等成功经验,深化对巡视工作规律的认识,联系实际创新方式方法,广泛深入地联系群众,拓宽发现问题的渠道和途径,不断增...[详细]
时间:2013-10-25 10:05
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在16日召开的省部级领导干部廉洁从政研修班座谈会上,中央政治局常委、中纪委书记王岐山强调,惩是为了治。要加强理想信念教育,使领导干部“不想腐”;强化制度建设和监督管理,使领导干部“不能腐”;坚持有腐必惩、有...[详细]
时间:2013-10-18 10:25
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每个领导干部特别是主要负责同志都要以普通党员身份参与到教育实践活动中去,把自己摆进去,自觉接受监督,说到的就要做到,承诺的就要兑现,一级做给一级看,推动作风问题的真正解决。...[详细]
时间:2013-10-16 09:45
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批评与自我批评是我们党的优良传统,是党在90多年的风雨历程中抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、保持党的肌体健康的一件利器,也是维护党的纪律、解决党内矛盾、使党充满生机与活力的一件法宝。...[详细]
时间:2013-10-09 14:18
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如何让各级领导干部在民主生活会上大胆使用、经常使用这个武器,关键在“一把手”带头示范,敢于“向我看齐、对我开炮”。
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时间:2013-10-06 08:43
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只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。把群众放心上,把群众当亲人,才是破解“不像话”与“不听话”难题、形成“有求必应”与“一呼百应”局面的金钥匙。...[详细]
时间:2013-09-12 11:26
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只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。把群众放心上,把群众当亲人,才是破解“不像话”与“不听话”难题、形成“有求必应”与“一呼百应”局面的金钥匙。...[详细]
时间:2013-09-12 10:05
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避免“读书无用论”蔓延,当务之急,是要有效破解当前高额的教育投资与大学生就业难、大学培养的人才与社会需求之间的矛盾,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,真正让知识成为国家连接过去、通向未来的桥梁,成为每一个照亮前进道路上的明灯。...[详细]
时间:2013-09-04 11:10
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查处是对各种违纪行为最好的打击,也是对不正之风最有力的威慑。因此,要加大检查监督力度,对有令不行、有禁不止的行为,发现一起、查处一起,决不姑息、决不手软。...[详细]
时间:2013-07-30 13:38
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日前,国家主席习近平在接受金砖国家媒体联合采访时强调:领导者要深入了解国情,了解人民的所思所盼,要不断增强工作能力,要有“如履薄冰,如临深渊”的自觉,要牢记人民的利益高于一切,牢记责任重于泰山,丝毫不敢懈怠,丝毫不敢马虎,必须夙夜...[详细]
时间:2013-03-21 09:56
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现实生活中,少数干部不习惯在监督下工作和生活,把上级监督视为对自己不信任、不放心,把同级监督视为跟自己过不去、找麻烦,把下级监督视为让自己丢面子、失威信,不仅不配合支持监督,而且千方百计逃避、拒绝监督。这些认识和做法都是十分错误的。
治已病...[详细]
时间:2012-09-19 14:45
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针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑,一位负责同志说:“作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。”话虽朴素平实,却道出了&l...[详细]
时间:2012-09-19 14:30
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在一次有关群众工作的小型座谈会上,主持人一再提醒发言的干部要用真实可信的数据说话,讲鲜活生动的例子,用自己的语言讲切身的感受,但一场会下来仍是千篇一律、如出一辙,连篇累牍的官话、套话、空话,弄得参加会议的人头晕目眩、连连叫苦。
良好的语言表...[详细]
时间:2012-09-17 16:08
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