俗话说,严是爱,松是害。对自己狠,就是严,就是自爱意识强,自己保护自己;就是自立意识强,自己成全自己。对自己狠一点,不是说绝对限制自己、压抑自己,而是要解放自己、成就自己。干部对自...[详细]
时间:2016-08-09 14:07
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标签:李俭严于律己为官不为火炉效应
行政道德建设是公务员制度建设的重要组成部分,在建立完善法律法规等正式制度体系的同时,一些发达国家在治理为官不为过程中非常重视文化、道德、习俗等非正式制度安排的作用。...[详细]
时间:2016-07-21 09:55
查看:426次标签:孙涛施政理念创新管理工具为官不为强化监督
“十三五”期间政府自身建设与行政体制改革的工作重点:一是加快和加大力度建设“四个政府”;二是推动简政放权、放管结合、优化服务的改革向纵深发展;三是坚持廉洁履职,深入推进反腐倡廉;四...[详细]
时间:2016-06-30 11:35
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标签:许耀桐政府建设行政体制改革为官不为
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时间:2016-06-24 15:40
标签:为官不为显性与隐性危害
“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻”,习近平总书记的这句提醒,应当成为每一个党员干部激励自我的座右铭。...[详细]
时间:2016-05-30 13:22
查看:1833次标签:习近平为官不为两学一做本领恐慌宣讲家网视点
在县委书记们看来,当前,领导干部“为官不为”现象虽然只是个别和局部现象,但如不加以整治,很容易形成“传染病”,势必会向上下左右弥漫,直接影响党员干部的精神状态,耽误党的事业。...[详细]
时间:2016-05-26 16:18
查看:802次标签:郭焕永为官不为县委书记基层
目前来看,诸多影响恶劣的社会事件都源起于为政者的监管不力,我国滋生这种“变相腐败”的土壤依然存在。因而,整治庸政、懒政、怠政必将是一场“持久战”,这就要求各级政府部门必须拿出持之以...[详细]
时间:2016-05-17 15:48
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标签:为官不为全面从严治党“两学一做”责任意识刘文涛
当干部“干”字当头,这是我们党全心全意为人民服务的宗旨决定的。“实干兴邦,空谈误国”。正是因为有了千千万万优秀干部苦干实干,我们的革命、建设、改革才取得非凡成绩。...[详细]
时间:2016-05-17 15:19
查看:579次标签:石平为官不为领导干部党风政风
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为,这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的,这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。那么,历代中国共...[详细]
时间:2016-04-25 10:43
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标签:曾毅两学一做官僚主义为官不为责任担当
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为,这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的,这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。那么,历代中国共...[详细]
时间:2016-04-25 09:59
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标签:曾毅两学一做责任担当为官不为官僚主义
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为,这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的,这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。那么,历代中国共...[详细]
时间:2016-04-25 09:19
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标签:曾毅两学一做责任担当为官不为朱镕基
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为,这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的,这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。那么,历代中国共...[详细]
时间:2016-04-25 09:19
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标签:曾毅两学一做责任担当为官不为朱镕基
1963 年,在党中央和国务院直属机关负责干部会议上,根据新中国成立初期党的领导干部的实际情况,周恩来总理着重讲了反对官僚主义的问题,并列举了官僚主义的二十种表现,比如老爷式的官僚...[详细]
时间:2016-04-25 08:40
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标签:曾毅官僚主义为官不为懒政怠政反“”四风
优胜劣汰是通行的职场规则,这种规则才能激励员工的创新和创造力,否则会形成逆淘汰。一个单位如果养着一批庸人懒人,注定会成为一个毫无竞争力、被市场淘汰的单位,官场就应该是一个职场,而不应该成为规则的例外之地。要想避免逆淘汰,官场必须要与社会通行的职场规则接轨。事实...[详细]
时间:2016-04-14 10:45
查看:495次标签:曹林为官不为作风建设从严治党
要让干部真正“下”得去,除了转变思想、调整心态外,还需科学的制度设计和健全的制度保障。各地在制定实施细则时,需注意明确标准,规范方式,疏通渠道,让干部“下”得合法、“下”得合理、“下”得服气。...[详细]
时间:2016-04-12 08:58
查看:896次标签:孟祥夫能上能下贪腐为官不为
治庸治懒的过程,不仅是健全干部管理体制机制的过程,也是重塑干部队伍价值观、权力观、是非观的过程。明明白白地警示投机取巧、安逸享乐者“此路不通”,提醒胸怀理想、勤政为民者“舞台很大”,将从根子上引导大家自觉校正价值观。这个“总开关”把牢了、拧紧了,行为做派才不会...[详细]
时间:2016-03-30 09:19
查看:278次标签:汤华臻能上能下为官不为党员干部队伍建设
“仕不可多交”,党员干部要慎重交友,干净交友,净化个人生活圈,防止利益输送,追求健康向上的生活情趣。依据法律确定人们经济交往关系的基本框架和底线,构建新型的政商关系,让“永不行贿”成为企业家应有的商道精神,“永不受贿”成为政府官员必守的政治伦理追求。...[详细]
时间:2016-03-22 10:03
查看:629次标签:李广栋制度为官不为庸政懒政公务员
精神需求是干部“为官有为”的最原始动力,精神激励理应处于激励机制最高层面。要重视并回应干部精神需求,丰富精神激励形式,拓展精神激励广度,使干部精神上得到愉悦并转化为干事创业动力。...[详细]
时间:2016-03-10 10:23
查看:591次标签:张宝娟激励机制为官不为政治激励
解决为官不为问题,要把思想教育放在前头,把相关道理讲清楚。毕竟,大多数为官不为者并不是“一直不为”,如果思想认识有了提高,还是可以继续有所作为的。...[详细]
时间:2016-03-10 09:37
查看:308次标签:邵景均为官不为公权力公务员
为官避事平生耻,重任千钧惟担当。领导干部要在这警钟声中想清楚、摆正自身位置:有为才有位,有位要有为;不能占着官位不做事,不能怕丢官位不做事。在异常艰巨复杂的改革发展任务面前,在全面建成小康社会的奋斗目标面前,领导干部必须主动作为、善谋勇为,才能确保各项政策和任...[详细]
时间:2016-03-07 16:41
查看:617次标签:安传香领导干部庸政懒政为官不为