六是问责机制。对用人失察失误严重的,要实行问责,切实匡正用人风气。只有建立严格健全的制度机制,做到选有来源、任有标准、管有监控,才能使干部队伍始终保持更替有序、继往开来。...[详细]
时间:2014-09-23 10:25
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新的时代背景下,这也应成为领导干部的追求,领导干部当常怀“赶考”意识,常修为官之德,做到善始慎终,为人也为己,交上一份完满的人生答卷。...[详细]
时间:2014-09-10 11:06
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红安县今年计划对两年多来受处分的164名干部进行回访,目前,已回访了81名。对3名受处分后仍有不良表现的干部,给予警醒式谈话,指出其存在的问题和整改方向;对15名认错改错、工作成绩突出...[详细]
时间:2014-08-12 09:46
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简单讲,就是将体制改革与淘汰高级别官员结合起来,搞“拆庙撵方丈”,待时期成熟再重建庙宇。这种做法看似付出了较大的代价,但对于一些特殊领域,尤其积弊甚深的领域,又是不得已而为之的选择。...[详细]
时间:2014-08-07 10:10
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中央纪委三次全会强调:“信任不能代替监督。对纪检监察干部要严格要求、严格监督、严格管理,对违纪违法行为零容忍。”中纪委也新设纪检监察干部监督室,用纪委内部的“纪委”来对准自己。...[详细]
时间:2014-07-16 09:09
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干部作风与贪腐问题的产生、浮现存在一个过程,需要各个责任主体加强对干部情况的动态把握,这也正是中央致力于从干部培养、选拔、成长的整个过程链上来防范解决问题的整体性部署,需要在实践中探索更具可操作性的方法来落实新条例的相关规定。...[详细]
时间:2014-06-24 09:31
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拔除带病提拔的病根,需明确干部选任的责任;拔除带病提拔的病根,需明确干部选任的责任;而实行严明的责任制,失职倒查是个关键。总之,根治带病提拔等吏治腐败,必须时刻锁定权力监督,将干部选拔任用权力关进制度的笼子里。...[详细]
时间:2014-02-14 09:32
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湖北省委组织部日前公布了全省开展超职数配备干部专项清理、“带病提拔”干部集中倒查和干部破格提拔集中自查工作情况:2013年,全省有14名“带病提拔”的县处级干部受到党纪、政纪和刑事追究,严肃处理了4名违规破格提拔的有关责任人。...[详细]
时间:2014-02-13 11:24
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这些事件会发生,本质上并非干部考察选拔机制的问题,而是在公权平台上,基本的、重大的公共信息缺乏共享、公开和监督。“有些部门在选择性‘失明’。...[详细]
时间:2013-08-30 14:05
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有专家总结出“四难”,即“带病提拔”中的“病症”认定难,责任主体区分难,责任行为确定难,责任追究落实难。遏制“带病提拔”,维护用人公信,重在针对这一系列困难,厘清责任追究,让问责制度的高压线真正带电。...[详细]
时间:2013-08-30 10:43
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各级“一把手”身居要职,大都是我们党和国家的精英,是推动党的事业发展、实现“中国梦”的核心力量。但是,长期以来,由于“一把手”的权力过于集中,而又缺少有效的监督,往往也是腐败的重灾区...[详细]
时间:2013-06-16 10:47
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以往一些地方问题官员异地复出、“带病提拔”的案例曾招致舆论诟病,不过,与更为“强悍”的“戴罪提拔”相比,这些案例大概也只能算小菜一碟了。固始县荒诞的“带罪提拔”,如果不一查到底,严肃问责,将严重损害当地政府部门的权威和公信力,使以后的工作更加被动。...[详细]
时间:2013-05-11 12:21
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