三抓,重点是全面加强机关单位规范化管理。要着力抓作风,促使机关作风明显改善。从干部的思想意识上树立“为人民服务”“执政为民”的观念。做到为民想,为民忧,为民做事的干部意识,充分认识服务型政府的核心内涵。...[详细]
时间:2017-03-28 15:21
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从思想上教育党员干部要牢固树立为民的务实、清廉和奉献的价值追求,从工作上彻底清除“公堂木偶”似的党员干部,要求他们要真正为民服务和甘于奉献,同时各级各部门要始终贯彻学习教育长效机制的落实,巩固党员干部终身学习的理念。...[详细]
时间:2017-03-22 15:29
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近年来,重庆认真贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想,聚焦过去选人用人中的问题,对标新修订的《干部任用条例》,狠抓制度规范,着力为选好人、用对人、管住人提供制度保障。...[详细]
时间:2017-03-20 13:33
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各级组织部门和组工干部要把学习贯彻全国组织部长会议精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务,并以学习讲话精神为动力,积极破解制约发展的各种难题,推动中央决策部署的贯彻落实。...[详细]
时间:2017-01-23 16:10
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近日,湖北省通报了该省领导干部2015年度履职尽责考核“成绩单”,表彰了27名先进个人,对28名不适宜担任现职的领导干部进行调整,对22名领导干部予以批评教育,“优上庸下劣汰”的愿景在具体实践中得以实现。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
时间:2016-04-19 10:10
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北京市委组织部称,在组织调整的同时,将兼顾干部个人意愿,充分体现以人为本和组织对干部的关心关怀,积极引导干部群众正确看待“下”,破除“上荣下辱”、“下必有错”等错误观念,推动形成干部能上能下、能进能出的良好氛围。...[详细]
时间:2016-03-28 16:54
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《实施办法》在中央规定的基础上,新增“辞职辞退”一种渠道,将“因健康原因调整”改为“无法正常履职调整”,把“因健康原因调整”作为情形之一,最终形成了到龄免职(退休)、任期届满离任和...[详细]
时间:2016-03-28 08:42
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标签:领导干部能上能下用人导向干部考核
冯飞对陕西管局2015年工作成绩给予了充分肯定。他表示,管局领导班子的述职、述廉严肃认真,提出的问题明确、不掩饰,在党风廉政建设主体责任制方面认识到位,行动有力。...[详细]
时间:2016-01-21 14:07
查看:19次标签:冯飞管党治党干部考核党风廉政建设
大量的历史故事告诉我们,用人者,要知道千里马如何才能跑千里,不要给他们负荷太重,特别是精神的负荷更不能太重,要给他们松套减负。驭马得当,才能使千里马尽情驰骋。...[详细]
时间:2016-01-14 11:06
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“不作为”之所以难治,令人徒唤奈何,还在于制度不够完善、机制不够顺畅。假如“干好干坏一个样”“上面没有人,干死都不行”这样的潜规则充斥官场,“为官不为”难免成为一些人的首选;倘若权力清单不完善,服务流程不透明,百姓受了气还无处投诉,再加上问责“短路”、考评“短...[详细]
时间:2015-12-18 14:08
查看:274次标签:陈凌不作为干部考核领导干部
推动干部“能上能下”检验着我们的党性意识、担当精神,要认真践行“三严三实”要求,坚持从严执行、从严落实,做到不徇私、不变通、不打折,真正在推动领导干部“下”的问题上有担当、有作为。...[详细]
时间:2015-11-24 14:58
查看:348次标签:燕胜三能上能下官本位干部考核
为政者必先有德,亲贤臣、远小人,方能群贤毕至。反观太子和誉王,一个是骄奢淫逸之辈,一个是蝇营狗苟之徒,心思和精力只放在争权夺势、机关算计之上,全无半点忧国忧民之心,如何能匡扶江山社稷?故而,梅长苏选靖王,是遵循“以德为先”。...[详细]
时间:2015-11-19 14:12
查看:472次标签:王梅琅琊榜干部考核提拔任用
暴力拆迁严重侵害群众人身财产权益,破坏社会和谐稳定。在依法治国大背景下,要高悬法治利剑,严肃追究相关人员责任,保证拆迁依法依规有序进行,使暴力拆迁成为一条不敢碰触的“高压线”。...[详细]
时间:2015-09-22 13:58
查看:286次标签:高压线暴力拆迁法治思维干部考核
出台《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,是建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破,具有十分重要的意义,《规定》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。...[详细]
时间:2015-07-30 15:58
查看:1163次标签:中办乌纱帽能上能下干部考核
到基层采访,有村干部诉苦,现在工作太难做了:县里编印了党的政策、组织管理条例、法律法规等小册子,让村干部熟记,乡里定期进行考核,回答必须和小册子上的标准答案完全一致,否则就算不过关。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
时间:2015-07-02 09:53
查看:1507次标签:小册子基层干部案例干部考核形式主义
做一名年度考核合格的县委书记或许不难,真正难的,是能够为官一任、造福一方,为当地人民所认同,被他们记住与怀念。古代所谓“牧民”,是把老百姓当羊群看管,不出乱子就行。在今天,维护稳定自然是县委书记的当然职责,但从根本上说,县委书记还是要在发展经济、保障民生上显身...[详细]
时间:2015-06-12 09:14
查看:402次标签:杨于泽县委书记政绩考核优秀县委书记干部考核
在“三严三实”专题教育中,承德市坚持问题导向,把专题教育与当前各项重点工作紧密结合起来,通过查找自身问题,切实进行整改。...[详细]
时间:2015-06-08 15:05
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早在1980年,邓小平就积极倡议改革党和国家领导制度,指出我国现代政治制度的一大弊端是“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法,反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下”。...[详细]
时间:2015-05-25 09:40
查看:734次标签:贺海峰领导干部干部考核干部人事制度改革
新形势下,尊法学法守法用法,是领导干部的必修课。领导干部必须学会运用法治思维发现问题、思考问题,运用法治方式解决问题,夯实执政兴国的根基。...[详细]
时间:2015-02-11 09:53
查看:374次标签:韩轩干部考核法治素养
不简单以GDP论英雄,也是中央近年来大力推动的重要改革举措。中央组织部2013年底印发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标。...[详细]
时间:2015-01-30 09:50
查看:928次标签:GDP干部考核经济增长