南昌铁路局永安车务段从源头着手,刷好廉政“防锈漆”。去年以来,段班子成员深入所联系党支部上廉政专题党课11场次,组织全段党员干部、“六管”人员314人开展廉政承诺和廉政考试。...[详细]
时间:2016-03-18 14:16
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袁贵仁表示,教育部党组严格掌握标准,坚持德才兼备、以德为先,把“德”作为第一道门槛,突出理想信念要求,政治立场、政治原则、政治态度要求,坚持原则、敢于担当要求,加强思想作风修养要求,强调干部必须在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。...[详细]
时间:2016-01-14 13:42
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如今提拔任用干部,在年龄要求方面没有下限,存在很大的弊端,引起民意猜测、质疑还在其次,更为严重的是,这种拔苗助长式的破格提拔,会造成干部队伍、特别是农村基层干部队伍畸形年轻化,不利于干部的培养和成长,更不利于地方经济社会的发展。...[详细]
时间:2015-12-14 13:30
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从目前各省区市政府一把手的年龄来看,大部分人都是50后。其中年龄最大的一位是江苏省长李学勇,1950年9月出生,目前已满65岁,这也是正部级干部的退休年龄。值得注意的是,11月28日的新闻联播画面显示,在中央扶贫开发工作会议上,江苏省委副书记兼苏州市委书记石泰...[详细]
时间:2015-11-30 16:00
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习近平总书记指出,干部多“墩墩苗”,才能走得更稳更远;干部不经过千锤百练,很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉,是培养干部最管用最有效的办法。...[详细]
时间:2015-10-26 14:11
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党的十八大以来,习近平总书记着眼于坚持和发展中国特色社会主义,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,先后提出了好干部“二十字”标准和“三严三实”“忠诚干净担当”“四有”等要求,进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵。...[详细]
时间:2015-09-08 09:06
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近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对解决干部能上不能下问题作出制度规范。《规定》的颁布实施,对于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,克服为官不正、为官不为、为官乱为,具有十分重要的意义。治国之要,首在用人。十八大以来...[详细]
时间:2015-08-04 13:11
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对于干部突如其来的“下”,无论是在物质上还是在心理上会受到较大的影响,如果不妥善处理,会导致干部自暴自弃、自甘堕落、甚至一蹶不振,这不是我们处理一个干部的初衷。...[详细]
时间:2015-08-04 10:18
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用人得当,就要科学合理使用干部,也就是说要用当其时、用其所长。现在,有的地方用干部,涉及具体人时,往往只看资历、看轮到谁了,论资排辈、平衡照顾,而不是看谁更优秀、更合适,用非所长,结果干部干得很吃力,问题堆了一大堆,工作也难以打开局面。...[详细]
时间:2015-08-04 09:25
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“下”成常态,核心的是破除“官本位”思想,改变“上荣下辱”、“只上不下”、“下必有过”等传统观念,打破“铁饭碗”、“终身制”,树立“能上能下”、“能官能民”、“能进能退”的新导向,建立平庸者下、落后者下、超龄者下、违纪者下、评议差者下、不称职不适岗者下的硬杠杠...[详细]
时间:2015-08-03 10:22
查看:314次标签:王厚明能上能下干部选拔制度建设实事求是
全面从严治党,关键是管好用好干部。干部用好了,队伍带好了,一个地方一个部门的局面就会为之一新;干部不合格,却始终赖在位子上下不来,失去的不仅是工作的主动权,而且影响群众对整个干部队伍的信任。...[详细]
时间:2015-07-29 13:28
查看:283次标签:能上能下选人用人执行力干部选拔从严治党
从严治吏是激浊扬清的过程,归根结底是要打造一支意志坚定、素质过硬的干部队伍。为此,铁的纪律要有,硬的措施要有,思想教育也不能松。要以从严从实规范干部言行举止为切入点,一招一式都讲究个“实”字,坚定干部理想信念,激发干事创业热情,让广大党员干部自觉遵守政治纪律和...[详细]
时间:2015-07-27 09:24
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推进干部能上能下,最根本的是要健全完善制度机制。坚持推进制度改革,通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排,才能保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境。...[详细]
时间:2015-07-01 15:47
查看:499次标签:张天星群众路线“最后一公里”干部选拔
推进干部能上能下,关键是解决能下的问题,除建立正常的干部退出机制外,实行治庸问责,形成“能者上、庸者下”的竞争激励机制。治庸问责,要突出“问题导向”机制,对查找、发现和暴露的问题坚决处理、处理到位,决不迁就姑息。...[详细]
时间:2015-06-29 13:36
查看:307次标签:张西流从严治党领导干部干部选拔退出机制
表彰县委书记,尤其是作风优良、清正廉洁,做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的县委书记,从另外一个层面也是对基层腐败的“敲打”,警示基层官员,远离腐化,心有所畏、言有所戒、行有所止,为自己的心加上“戒”的笼子。...[详细]
时间:2015-06-11 14:31
查看:605次标签:优秀县委书记组织结构全面深化改革干部选拔
。“老实人”是那些诚实守信、安分守己,做事认真、任劳任怨,忠厚善良、知恩图报,在大是大非面前敢于坚持原则,不做亏心事,不为个人私利向组织伸手,更不会在领导和上级面前吹吹拍拍,投机钻营的人。...[详细]
时间:2015-04-20 13:22
查看:510次标签:蒲鲜旗“老好人”老实人干部选拔
人民群众是历史的创造者,始终全心全意为人民服务,始终密切联系群众,践行群众路线,始终奉行从群众中来到群众中去,需要来自于基层干部的努力。民心向背,事关党的事业的兴衰成败。...[详细]
时间:2015-03-26 16:34
查看:537次标签:公文写作干部选拔思想理论
科学的干部选拔任用制度既要体现组织工作选贤任能原则,也要彰显新形势下开明开放思维和公平公正理念。不拘一格降人才,这是时代巨变以及改革伟业对“好干部”的热切期盼,更是各级党委和组织部门对自身工作的应有担当。...[详细]
时间:2015-03-19 14:26
查看:400次标签:桑硼飞干部任用干部选拔
规范的制度,既是对行为的指引,也是对权力的约束。要在认真学习贯彻《干部任用条例》的基础上,进一步加强规范、完善流程,确保选拔任用要求更明确、程序更细致、权力更透明、责任更清晰。...[详细]
时间:2015-03-18 11:18
查看:404次标签:徐泽洲干部选拔工作监督
选拔干部,体现的是一种政治导向,肯定的是一种人格力量,形成的是一种激励机制。因此,必须坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则,要深化干部人事制度改革,提高选人用人的公信度、透明度和监督力度,绝不让老实人吃亏,绝不让投机钻营者得利。...[详细]
时间:2015-02-19 20:49
查看:405次标签:干部选拔反腐败春节晚会