千秋大业在用人,事业兴衰在干部。当前,正处在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的关键时刻。逆水行舟,不进则退。养庸懒政这个温床,打破它,是时候了。...[详细]
时间:2017-09-11 14:14
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推进改革的担当精神,既源于对理想信念的坚定执着,也源于登高望远的政治站位,还源于对真理的追求和坚守。只有牢固树立“四个意识”,坚决向党的理论和路线方针政策看齐,始终以党和人民事业为重,才能敢于担当、善于担当。...[详细]
时间:2017-07-17 10:42
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改革越需要奉献,担当越珍贵。要奋斗就会有牺牲,改革就是一场有破有立、有失有得的奋斗。改革好比一场“硬仗”,有什么样的精神状态,会在很大程度上决定其走向和结局。...[详细]
时间:2017-07-17 09:39
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在关键时期、攻坚阶段更能看出一个领导干部有没有事业心、责任感和担当精神,这些品质是党性和觉悟、立场和胸襟的具体体现。推进改革的担当精神,既源于对理想信念的坚定执着,也源于登高望远的政治站位,还源于对真理的追求和坚守。...[详细]
时间:2017-07-17 09:24
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习近平总书记关于总体国家安全观重大战略思想,贯穿了马克思主义的科学思想方法,清晰反映了国家安全的内在逻辑联系,体现了对国际战略格局、周边形势变化和国内改革发展大局的深刻把握,是对传统安全观的升华和超越,标志着党和国家对国家安全问题的理论认识提升到了新的高度。...[详细]
时间:2017-06-16 10:22
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现代管理学认为,成功总是跟认识全面、善于应变联系在一起的。因此,突破识人用人的思维惯性,首先应培育和运用辩证思维,从多角度看问题,不刚愎自用、不偏听偏信。...[详细]
时间:2017-05-22 13:25
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换位思考法、换角度思考法、逆向思考法等,都可以运用到选人用人中,这样才能避免误区、减少盲点。关键是在涉及评价干部、使用干部的重大问题时,一定要自我提醒是否陷入了固有思维模式。如果是,就要及时反思、调整,避免在不知不觉中又循着旧路走。...[详细]
时间:2017-05-22 13:22
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现代管理学认为,成功总是跟认识全面、善于应变联系在一起的。因此,突破识人用人的思维惯性,首先应培育和运用辩证思维,从多角度看问题,不刚愎自用、不偏听偏信。...[详细]
时间:2017-05-22 09:20
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用双脚丈量责任,方知责任的分量。习近平总书记谆谆告诫,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。“不做百姓不知百姓难,不做青天不知青天苦。”...[详细]
时间:2017-03-22 13:06
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令人深思的是,在有的地方,无论是深化改革、依法治市,还是小区建设、生态保护,一些工作年年处于“最后一公里”。时间一长,等掉了大家的耐心,也消耗了本来十足的信心。...[详细]
时间:2017-01-09 08:49
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实践长才干,历练出人才。一个人是不是人才、是哪种类型的人才、是哪个层次的人才,只有在长期实践中观察,特别是在急难险重任务的考验中观察,才能得出准确的判断。...[详细]
时间:2016-10-28 09:41
查看:720次标签:顾伯冲领导干部识才选人用人实践
常言道:打铁还需自身硬。很难想象,一个腹中空空之人能够准确识别人才、用好人才。识才者必须潜心学习和善于运用与工作有关的组织理论、人的全面发展理论、文化理论、领导理论、现代化理论等,不仅要有很强的人才意识,而且要有过硬的识才本领,不断掌握和驾驭识才选才工作的特点...[详细]
时间:2016-10-28 09:34
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对于积极进取、不甘平庸的党员干部来说,面对工作中的“沙丁鱼罐头规则”不能气馁,要保持韧劲,敢于拔尖、善于拔尖。因为,你的拔尖是对平庸者的最好鞭策,也是对正能量的最好弘扬。...[详细]
时间:2016-07-27 10:11
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当尊崇军人成为全民族的脉动,军人从内心深处迸发的维护国泰民安的力量,必将无法阻挡。...[详细]
时间:2016-07-27 09:38
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所谓“官场”,不是名利场、是非场,而应是法治场、人心场。赌一把、搏一搏,照见唯利是图的心态。以这样的态度经营从政之路,很容易让人迷失心智理性,放松法纪意识和思想警惕,从而走上违纪违法的不归路。...[详细]
时间:2016-07-20 14:45
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为政不可有巧宦之心,不可长虎狼之欲,不可用巧诈之术。此中良训,值得共鉴。用权为民,用权依法,用权有戒。此中要求,理当共践。...[详细]
时间:2016-07-20 09:30
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喊破嗓子,不如甩开膀子。提高工作效率,提升为民服务质量,期待有更多领导干部敢于并且善于连接“信息孤岛”,搭建信息顺畅流动的桥梁。...[详细]
时间:2016-06-08 10:18
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巡视组所到之处,形成一定的震慑力是正常的,也是必要的。开展巡视工作,就要让这把“达摩克利斯之剑”高悬起来,推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的局面。但是,如果因此患上“不适症”,就十分有害。...[详细]
时间:2016-04-28 09:21
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对于这些干部来说,首先有一个正确面对的问题。在受到打击报复、诽谤诬陷后,不仅没有人站出来说句公道话,还看到加害者照样逍遥自在,甚至“不要脸的比要脸的活得还好”,这固然令自己一时寒心、想不通,但不能有“学乖了”“看透了”的适应,而是应有“明知山有虎,偏向虎山行”...[详细]
时间:2016-04-21 13:59
查看:274次标签:顾伯冲基层官员从政环境敢于作为
从宏观层面讲,要积极营造敢于作为的从政环境。敢于作为的干部,有时为了做成事、做好事,心无旁骛,充满激情,处事可能不那么周全,也不可能适合每个人的“胃口”。...[详细]
时间:2016-04-21 10:40
查看:679次标签:顾伯冲基层干部敢于作为用人机制从政环境