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• 如此“创新”变了味

  纠治偏差，需要多管齐下，调整考核指挥棒是关键一招。有的上级部门过分重视“纸面业绩”，甚至“平时不算账、年终凭印象”。很多时候，官僚主义催生形式主义。鉴于此，亟须进一步改进和完善考核评价机制，把“材料审查”转向“实绩评价”，以问题解决率、群众满意度论英雄。...[详细]
  时间：2026-04-14 09:49 查看：5次标签：工作“创新”政绩观