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• “劳动监察案件抄告”机制应推而广之

  当然，对于用人单位而言，依法依规用人最重要，产生劳动纠纷在所难免，通过法律渠道及时解决，既是为了维护职工的权益，也未尝不是为了自身的企业形象。尤其是，在大数据广泛运用和信用体系越来越完善的当下，惩戒失信者的机制也越来越强大，既如此，违规、违法后，依法履行相关责...[详细]
  时间：2017-10-19 10:36 查看：437次标签：杨玉龙劳动监察上海徐汇区