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• “996”不是奋斗而是违法

  “‘996’严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。”近日，在最高法、人社部向社会公开发布的一批劳动人事争议典型案例中，“996”被明确认定为违法，引发社会广泛关注。...[详细]
  时间：2021-09-01 09:43 查看：272次标签：鲍南劳动人事个人权益