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• 共享员工模式常态化发展的思考

  随着数字经济的发展，“共享员工”这一新型用工模式随之兴起。当前，“共享员工”在实践中存在一定法律风险，如立法保护不均衡、欠缺事前约定、存在商业泄密风险等。为此，可从立法引导、行政监管、技术支持、附随义务等方面着手，为“共享员工”模式健康发展提供法律保障。...[详细]
  时间：2020-09-02 13:11 查看：652次标签：唐莹共享员工模式常态化劳动用工数字经济