作为国内著名的领导力研究专家、战略管理专家,吴维库从 1999 年就开始研究和谐领导力,与众不同的是,他以情绪为切入点。他认为,一个人的领导力在于其对他人、团队和组织的影响力,而只有管理好情绪,才能更好地领导别人、提升领导力,因此领导力可以视为一种管理情...[详细]
时间:2011-12-14 15:49
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当今社会有种怪现象:人们的财富在增加,但满足感在减少;沟通工具在增加,但深入的沟通在减少;认识的人在增加,可以谈话的人在减少;房子越来越大,里边的人越来越少;精美的房子越来越多,完整的家庭越来越少;路越来越宽,心越来越窄;楼房越来越高,视野越来越低&he...[详细]
时间:2011-12-14 15:49
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残酷的竞争正在把森林规则引入人类社会:很多组织在实施末位淘汰,末位淘汰来自动物世界,食草动物为了保护自己尽力以最快的速度奔跑,把跑得最慢的同伴留给敌人食肉动物。狼文化正在受人们的推崇,用来建立高绩效团队,但是喋血狼性正在把人与人的竞争推向更加残酷的境界。...[详细]
时间:2011-12-14 15:49
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编者按:我们讲和谐,不仅要力求人与人和谐,人与自然和谐,还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。吴维库博士研究并提出的塑造阳光心态的理论,正是引导人们调整好自己的心态,营造知足、感恩、达观的心理,树立喜悦、乐观、向上的人生态度,通过个人...[详细]
时间:2011-12-14 15:49
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时间:2011-10-16 18:38
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(本稿未经报告人审核。作者观点不代表宣讲家网立场。未经宣讲家网站同意,请勿转载。)
今天,在这里和大家一起沟通我们共同关注的心理调试和心理健康的话题。我们现在处于社会转型...[详细]
时间:2011-10-10 14:00
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大家一起先做个推理实验。把一个跳蚤放在玻璃杯里面,然后在上面盖一块玻璃板,请判断这个跳...[详细]
时间:2007-09-14 14:12
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当今社会有种怪现象:人们的财富在增加,但满足感在减少;沟通工具在增加,但深入的沟通在减少;认识的人在增加,可以谈话的人在减少;房子越来越大,里边的人越来越少;精美的房子越来越多,完...[详细]
时间:2006-11-01 14:55
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