事实证明,让群众参与监督,把“权力”盯牢盯紧、不留缝隙,让公职人员一心为民、勤政务实,我们就能合力扫清“最后一公里”上的各种路障。...[详细]
时间:2015-05-15 09:06
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我们只有将档案作假者和背后的协同造假者、明知有假却照样提拔者一个不漏地依法依规查处,并将“作假细节”与“作假代价”公之于众,及至建立在一定范围内公开可查的干部人事档案数据库,这样才能使干部人事监管“硬起来”,使有关监管制度发挥作用。如此,“造假干部”也自然会失...[详细]
时间:2015-03-04 15:03
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清廉和谐的生活环境,会让一些习惯于“烟酒烟酒”的干部有“为官不易、为官不爽”的错觉。要做到为官有为,离不开良好的心态,其中重要的一点,是要有良好的生活态度。这里面实际上存在辩证法,只有官员真的“为官不易”,才能回归“公仆本位”。...[详细]
时间:2014-12-15 16:58
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古人云,“大道之行也,天下为公”。众议哓哓的气氛,折射出的恰是推进社会公平正义的极端重要性,反映出找到改革“黄金平衡点”的现实性和紧迫性。在爬坡过坎涉险滩的改革攻坚期,人们期待的是用公平正义照亮每个人的追梦之路、推动转型中的中国实现更高层次的健康发展。...[详细]
时间:2014-01-17 09:23
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为了巩固查“四风”问题的战果,理当不断强化执行力和惩处力度。不仅应及时公开这个“某”的名字,还应将其作为一个公开解剖的负面标本,起到以儆效尤的作用。因为公开“某”的名字虽然只是第一步,但从作风转变来说,当属关键一步。突破“某”的这层灰色保护圈,有助于形成强力的...[详细]
时间:2013-11-26 10:43
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一些地方在查找“四风”问题时,出现一种带倾向性的现象:在对一些查出有问题的事和人,能够和稀泥的就和一和稀泥,一般懒得去刨根问底。不亮出 “问题官员”的尊姓大名,至少说明思想深处还有些不该有的禁区。...[详细]
时间:2013-11-21 10:09
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今年7月底,深圳市卫人委将《深圳市医师多点自由执业实施细则》上报省卫生厅,该政策打破医师执业地点不超3个及须经所在医院允许的限制。近日有消息称,广东省卫生厅同意在深圳试点多点自由执业后,深圳方面却赶在发文前忽然又撤销了该方案。记者从广东省卫生厅副厅长廖新...[详细]
时间:2013-09-25 09:44
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一座城市,就像一块海绵,吸汲着不断涌流的记忆潮水;一座城市,会有自己的气质,这种气质是历史和文化积淀而成。风景、古迹,大街、小巷,甚至一个残留的地名,一块古城墙的断砖,轻轻一转身就是千年风华,一举手一投足,便有了最深邃的意味,浸润和滋养着这座城市的文化之...[详细]
时间:2013-09-23 09:48
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