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• 从校园到职场，没想到是这样的社会大学

  有招聘网站曾做过专项调查，结果显示，34.2%的应届生在入职两个月后辞职，其中一线城市应届生“闪辞”占比达55.18%。从“闪辞”原因来看，因工资低、福利待遇差而“闪辞”的人数占比最大。...[详细]
  时间：2017-02-16 09:37 查看：407次标签：张倩毕业生大学生求职人才流动
• 父母莫当孩子求职的“全权代理人”

  日前，2015年重庆第六届人才博览会暨重庆2015届毕业生大型双选会在渝北区汇博人才市场举行。在招聘会现场，90后应届毕业生仍然是主力军，记者看到不乏有求职者在父母的陪同下一起来应聘，有的父母代孩子回答考官问题。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
  时间：2015-07-27 11:35 查看：1135次标签：案例父母陪应聘大学生求职大学生就业就业问题
• 【案例】禁止“就业歧视”路在何方？

  反对“非211歧视”，教育部只是迈开了第一步。因为用人权掌握在地方政府和央企等手里，如果他们还是我行我素，教育部的“严禁”也就只能是“言禁”而已。...[详细]
  时间：2013-05-01 23:32 查看：1506次标签：案例就业歧视名校大学生求职非名校不要