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• 别让公务员聘任制成为另一种“终身制”

  必须建立科学合理的退出和淘汰机制,明确相应的责任主体并设法保证执行监督的确实到位,否则聘任制将成为另一种“终身制”。为了让公务员聘任制发挥它最大的效用,必须注意三个方面的问题:　　第一,公务员聘任制不等于公务员退出机制。...[详细]
  时间：2013-06-26 10:31 查看：991次标签：终身制公务员常任制委任制