一是突出能者揭榜。聚焦“两重”、“两新”、外经贸发展、人工智能创新等难点堵点问题,集中发布年度攻坚榜单,市县联动采取干部报名、部门选优、组织点将方式择优选派200多名干部挺膺攻坚。二是强化组团攻榜。打破条块界限、单位壁垒,以“牵头单位+协同单位”方式,组建10...[详细]
时间:2026-04-02 15:12
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为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会关于“建立科学的法治建设指标体系和考核标准”,“把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系”的重大部署要求,开展县级以上领导班子和领导干部法治建设实绩考核(以下简称“法治建设实绩考核...[详细]
时间:2015-03-18 10:15
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县委组织部负责人安排了年度实绩考核工作,并对考核工作注意事项做了详细说明。县委政法委、宣传部、统战部、教育局、创先争优活动办分别对各自责任书考核方法及内容做了说明。
县年度工作实绩考核工作从12月21日开始,至年1月5日结束,这半个月时间内...[详细]
时间:2012-08-30 13:40
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