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  • 企业管理心得

    有效的管理实践培训,其培训目的是帮忙主管人员发现盲点,改变其做事风格。应用行为培训的重点在于评估其当前的工作胜任潜力,以确定行为的改善目标和提高学习敏感度。培训要有针对性地确定改善的优先顺序和发展的目标,提高主管学习的敏感度,提升其实践的理性。...[详细]
    时间:2019-08-26 13:20 查看:61次标签:企业管理实践培训管理心得

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