《意见》指出,国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革要坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向、坚持效益导向与维护公平相统一、坚...[详细]
时间:2018-05-26 20:41
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2014年起,全省实行乡镇工作岗位补贴制度,符合条件的中小学幼儿园教师全部纳入政策实施范围,享受每人每月500元的补助,全省乡村教师生活补助制度基本建立。...[详细]
时间:2016-06-22 15:17
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事业单位取消编制,其主要目的是为了同工同酬,增加社会公平,增加社会活力。纵观关于北京高校这次事业编制改革的文件,却是回避了高校中最严重的一个问题,那就是教师的职称工资问题。...[详细]
时间:2016-06-20 15:54
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变相滥发福利所钻的报销手续不严、“小金库”等制度空子,当尽早破除;而透明化的福利制度也当尽快“立”起来——双管齐下,给福利与腐利划好明确的界限,并建立制度性防火墙。只有当福利发放回到透明的制度语境下,滥发与“短斤少两”现象,以及由此带来的争议,才可能得以真正终...[详细]
时间:2016-01-27 15:05
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深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,不仅有利于扩大消费需求从而推动经济增长,更有利于充分体现社会主义制度的优越性,使我国广大人民的收入水平和生活质量不断迈上新台阶。...[详细]
时间:2015-09-16 13:33
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在全面从严治党的大背景下,善于释放改革红利、保障公务员体面生活的合理需求无可厚非,但更要完善制度、严格管理、正风肃纪,从外在约束和内在自律上共同发力用力,让这支队伍真正为民务实清廉...[详细]
时间:2015-07-22 14:50
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在全面从严治党的大背景下,善于释放改革红利、保障公务员体面生活的合理需求无可厚非,但更要完善制度、严格管理、正风肃纪,从外在约束和内在自律上共同发力用力,让这支队伍真正为民务实清廉,担当起应尽的责任。...[详细]
时间:2015-07-22 09:13
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此轮涨薪只是一个开始,全面的公务员薪酬体系建设和改革还任重道远。需要强调的是,涨薪要公开、透明,而且要以推进以上各项改革为根本。必须警惕,以上各项改革推进不力,涨薪却停不下来,若此等于变相提高了所有公务员的整体待遇。...[详细]
时间:2015-07-14 14:11
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公务员工资改革绝不是单纯涨工资,而是一个复杂的系统工程,要在统筹安排整个收入分配制度改革、抓好相关配套改革的过程中相应推进,其主要任务可以概括为:调整结构、完善制度、健全机制、配套改革、理顺关系。...[详细]
时间:2014-11-21 10:27
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我国基层公务员人均工资不高,但公务员队伍庞大,人浮于事的现象仍然突出。除了承担公共管理和服务职能的公务员以外,还有大量其他视同公务员的人员,享受公务员待遇,拿着公务员的薪酬和福利。提高公务员薪酬的必要前提是大力精兵简政,节约的资金可用于提高真正从事公共服务和管...[详细]
时间:2014-09-30 14:06
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