在换届过程中,通过大力推行干部选任工作信息公开,将选人用人的各个环节都置于社会和群众的有效监督之下,促进了换届人事安排全过程公开透明,破除了换届人事安排的封闭性和神秘化,有效避免了拉票贿选、跑官要官等现象的发生,使选拔出来的干部更能经得起群众和实践检验。...[详细]
时间:2015-01-23 08:42
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对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度,进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化,有重要的现实和指导意义。坚持“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”的原则不动摇。...[详细]
时间:2013-05-06 15:35
查看:379次标签:干部人事干部任用干部工作党政领导干部
近期,笔者向县(市、区)、开发园区、市级机关部门、乡镇发放 830份调查问卷,向党委主要负责人、组织人事干部、“两代表一委员”、年轻干部、基层干部群众等各方面代表征求意见,对干部人事制度改革情况进行深入调研。通过对汇总数据的分析研...[详细]
时间:2013-04-09 13:03
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历经严打的旧俗恶习,就像没被杀灭的残留病菌,一旦死灰复燃,耐药性会更强
近日,记者调查发现,哈尔滨市鸿翔路一带的“吃喝一条街”重新火爆了起来。高档饭店包间里“处长”、“局长&rdq...[详细]
时间:2013-04-02 09:06
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党的十一届三中全会以来,特别是2000年《深化干部人事制度改革纲要》实施以来,随着改革开放的逐步深入,我国干部人事制度改革也在不断深化。...[详细]
时间:2012-10-19 08:54
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标签:吴德贵干部人事中国干部体制体制改革
换届中,如果不去认真巩固干部人事制度改革的成果,积极探索完善干部选拔任用制度,而是沿袭旧体制的弊端和惯性,就会贻误我们难得的发展机遇,失去宝贵的人心,甚而动摇党的执政基础。
今年又到了全国省、市、县、乡四级党委及地方人大、政府和政协连续换届...[详细]
时间:2011-12-27 10:08
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