在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,干部队伍履职能力直接关系到国家治理效能。干部履职能力具有职责导向性和实践效能性双重特点,包含“把方向、管大局”的政治能力,“善谋划、能决断”的专业能力,“解难题、抓落实”的实践能力。“十五五”时期,需从健全制度机制、优化...[详细] 时间:2026-03-26 09:29 查看:130次标签:干部履职能力“十四五”时期“十五五”规划培训有效性