部分挂职干部一旦“挂”出去了就如同“断线风筝”,出现派出单位和挂职单位“两不管”的现象。其原因在于:在思想认识上存在“应付”“过客”“镀金”的心态,导致了部分选派干部挂职期间的自由放任;在制度机制上“双重管理”的考评机制难以形成有效约束。...[详细]
时间:2021-04-15 16:08
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要强化考核管理。为杜绝干部挂职锻炼工作发生“空挂”现象,必须完善干部挂职锻炼工作考核机制,明确各方职责权限,细化考核标准,加强干部挂职工作的管理。...[详细]
时间:2017-09-19 10:15
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