围绕“如何评价政绩”完善干部考核机制。强化分类考核,将领导班子分为7类,坚持定性与定量兼顾、平时与年度衔接,综合运用自评与他评、上级与下级、内部与外部相结合的考核方法,精简考核指标800余项。加大群众和社会参与度,健全营商环境述职评议常态化机制,将“两代表一委...[详细]
时间:2026-04-09 14:12
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置身于互联互通、无远弗届的信息时代,媒体对社会生活的影响越来越深。对一个地方或部门来说,通过媒体报道,传播相关做法、成果、经验,有利于增进同行交流,也有助于帮助自己总结提升。...[详细]
时间:2017-06-21 15:26
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对任何一个地域或群体来说,班子换届、领导更替、干部调整、人员变动时刻都会发生,而党和国家的建设大业则需要像接力赛一样,一棒一棒往下传,一茬一茬往下干,坚持一张蓝图抓到底,功成不必在我。...[详细]
时间:2013-12-26 09:01
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日前,经中央批准,中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),引起社会广泛关注。...[详细]
时间:2013-12-12 08:41
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