关于年终考核的相关内容查看全部标签

• 别让年终考核“变了味”

  又是一年考核时。考核是知事识人的“试金石”。然而在现实中，有的考核却“变了味”，成为基层的沉重负担和“痛苦之源”。有些群众反映“考核就像车轮战，一轮一轮不间断”“考核标准格式化，沿用陈旧的考核标准，无法做到与时俱进”“各级考核层层加码，考核就像学生面对一场没有...[详细]
  时间：2024-01-19 13:11 查看：204次标签：年终考核基层工作反对形式主义
• 思政论坛 | 别让年终考核“变了味”

  又是一年考核时。考核是知事识人的“试金石”，然而在现实中，有的地方考核却“走形”“变样”，成为基层的沉重负担和“痛苦之源”。使考核真正回归其激励绩效本质，就要回答解决何为考核、为何而考、考些什么、怎样来考四个问题。跳出考核怪圈，需要不断进行探索和完善，使考核既...[详细]
  时间：2023-12-22 16:47 查看：129次标签：思政论坛年终考核基层
• 正确把握年终总结的“忌”与“宜”
  

  “编筐编篓，重在收口。”年末岁尾，又到年终考核“亮相”时，年终总结是年终考核的重要材料，是对过去一年某项工作的回顾与总结，也是对工作开展中存在问题的思考与剖析，更是对来年工作的展望...[详细]
  时间：2023-12-08 14:50 查看：925次
  标签：高非凡年终总结年终考核
• 年终考核要讲实事求是

  新年伊始，各级党政机关、企事业单位都忙着对过去一年工作进行总结和考核。这本是正常的工作流程，但媒体调查发现，一些基层干部为此颇感头疼，甚至不得不弄虚作假。...[详细]
  时间：2021-01-13 10:20 查看：330次标签：崔文佳年终考核实事求是
• 去掉述职评议的“美颜滤镜”
  

  年终岁尾，各地纷纷迎来一场特殊的年终“大考”——各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议。回头看年初谋划的计划方案、确定的目标任务是否完成、完成的怎样，有利于引导各级党委（党组）...[详细]
  时间：2020-01-21 10:45 查看：577次
  标签：述职评议年终考核贾海霞
• 年终考核不能搞形式主义

  中共中央政治局近日集体学习时强调，现在“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹，这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，这种状况必须改变。...[详细]
  时间：2018-11-30 11:46 查看：627次标签：年终考核形式主义改革发展
• 避免考核僵化，应将工作落实到日常

  考核是指挥棒，被考核是接受检查，是为促进和落实工作。两者的性质和地位明确以后，对考核方式方法进行优化，才能避免突击式考核、不规范式考核的发生，相应的工作才能同步推进，真正让群众受益。...[详细]
  时间：2017-12-20 10:16 查看：797次标签：张立年终考核台州市
• 整治“材料政绩”须上下齐发力
  

  “材料政绩”之所以产生并盛行，表面上看是执行工作任务的下级和基层用材料充当“政绩”，搞形式主义，弄虚作假。从根子上讲，还与上级领导干部和领导机关的政绩观歪曲、领导方式和方法简单粗糙...[详细]
  时间：2017-01-17 15:59 查看：1473次
  标签：王硕材料政绩年终考核上级检查