作为领导干部,必须时刻把人民群众幸福不幸福、快乐不快乐、满意不满意作为想问题、作决策、办事情的根本标尺,不走“简单粗暴”的捷径,多下精准精细的功夫,从实际出发,用行动说话,真正把工作做到人民群众的心坎上。...[详细]
时间:2018-04-04 10:20
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为官不为所带来的危害虽不像贪污受贿那么直接、那么显现,但是也有非常大的消极后果。简要说来,为官不为的危害可以分为显性和隐性。显性危害是侵蚀了干群关系,浪费国家资源;隐性危害是导致养...[详细]
时间:2016-04-25 08:46
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标签:曾毅干群关系懒政怠政政治生态政府公信力
1963 年,在党中央和国务院直属机关负责干部会议上,根据新中国成立初期党的领导干部的实际情况,周恩来总理着重讲了反对官僚主义的问题,并列举了官僚主义的二十种表现,比如老爷式的官僚...[详细]
时间:2016-04-25 08:40
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标签:曾毅官僚主义为官不为懒政怠政反“”四风
制度规定缺陷。公务员和干部要勤政务实、干事创业,需要给予强有力的制度支撑。通过严格的制度管理,公平公正地看待干部,才能对勤政务实、干事创业的公务员和干部起到激励、保护、监督的作用。...[详细]
时间:2016-03-07 15:36
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标签:许耀桐懒政怠政领导干部制度支持勤政务实
制度规定缺陷。公务员和干部要勤政务实、干事创业,需要给予强有力的制度支撑。通过严格的制度管理,公平公正地看待干部,才能对勤政务实、干事创业的公务员和干部起到激励、保护、监督的作用。...[详细]
时间:2016-03-07 13:22
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天地生人,一人应有一人之业;人生在世,一日当尽一日之责。履职尽责、失职知愧,乃是为官从政的道德操守。正如古人所言:“大抵人稍存愧疚之意,便是载福之器、入德之门。”观现实,何尝不是这样。...[详细]
时间:2016-02-17 13:58
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情怀是生命的风帆,责任是事业的引擎。当代中国巨轮行进到了全面建成小康社会的决胜阶段,时和势都呼唤更多担当有为的勤官、能官、清官涌现出来。既砥砺为政愧疚感,又激发干事行动力,任何时候我们都不应该有所推辞。...[详细]
时间:2016-02-17 13:30
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促进政府职能转型离不开勤政有为,打造现代政府、创新政府、法治政府离不开勤政有为,更好的适应经济发展“新常态”更离不开勤政有为……只有通过完善激励和问责机制,以奖惩分明促勤政有为,才能彻底解决政策落地“最后一公里”的难题。...[详细]
时间:2016-01-08 13:15
查看:1678次标签:王传涛为官不为懒政怠政政府公信力政府职能转型
制度是人类社会生活中达成的共同遵守的办事规程和行动准则,是实现某种功能和特定目标的一系列规范体系。在现代社会里,制度已愈发成为一种强大的动力源。在当代中国,推进国家治理体系和治理能力现代化,领导制度、组织制度、干部制度起着至关重要的作用。正如邓小平说的,它带有...[详细]
时间:2016-01-06 14:09
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问责不是目的,而是一种促进、激励、警醒。深化改革是破旧迎新、是刮骨疗伤,需要壮士断腕。让懒政怠政失去市场,就是要有无私无畏的胸襟,在歪风邪气面前坚定立场,在蛊惑引诱面前坚持原则,在名利虚荣面前淡然应对...[详细]
时间:2015-12-09 14:01
查看:490次标签:深化改革懒政怠政“不作为”责任“四风”
干部为官不为,是缺乏主观能动性。有的担心犯错误,有的能力不足,不敢干、不会干,自然在工作中拈轻怕重、不思进取。同时,长期以来对不作为的问责失之于宽、失之于软,加剧了一些干部的自我放任。只有加大对不作为领导干部的问责力度,才能遏制为官不为的歪风蔓延。...[详细]
时间:2015-09-28 14:28
查看:259次标签:为官不为太平官懒政怠政不作为
在位不谋政、居官不作为,无论出于何种考量,都难脱其有悖党的宗旨、有负人民重托、有损政府形象的负面效应,我们要毫不留情并坚定不移地整肃慵懒。祛除不作为“病症”,就要高高祭起依法问责的利器,秉持“无功便是过、平庸就是错”的政绩评价理念,大胆起用干事者,坚决摒弃“太...[详细]
时间:2015-09-24 14:33
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政商关系的本质是权商关系,主导因素在于权力。妥善处理政商关系,既是对干部为官从政的素质要求,也是对干部用权行事的能力检验。...[详细]
时间:2015-09-14 14:31
查看:778次标签:政商关系懒政怠政严肃问责立规矩
习近平总书记提醒我们,“做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻”。党员干部要始终把“为官不易”当成一种忧患意识,一种工作动力,千方百计、殚精竭虑地“为民”“尽责”。...[详细]
时间:2015-07-09 14:02
查看:781次标签:龙舒2015年政府工作报告懒政怠政为官不为