酬薪不能只是简单的数字福利,其应该与企业的效益挂钩,与对国家、对社会的贡献挂钩,与员工的平均工资挂钩,同时也应与社会平均收入水平相对应,形成具有条件限制和弹性调节的动态分配方式。...[详细] 时间:2014-08-28 13:26 查看:727次标签:央企薪酬全面深化改革收入分配秩序
再分配机制...[详细] 时间:2013-02-07 13:52 查看:523次标签:高培勇收入分配秩序贫富差距国有企业政府部门