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• 明纪释法丨对于违规谋取人事利益行为如何处理

  组织人事工作涉及广大干部、职工切身利益，关系干部、职工队伍的素质和稳定，事关人才评价机制落实。执纪监督中发现，有的党员干部利用职权或职务影响力违规为他人谋取人事利益，群众对此意见很大。...[详细]
  时间：2026-06-24 15:57 查看：66次标签：明纪释法违规谋取人事利益行为处理
• 明纪释法丨违规选任干部或用人失察失误如何处理

  选人用人是风向标，直接影响着政治生态走向，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。实践中，对于选人用人上的不正之风，要坚持不懈整治，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，促进政治生态山清水秀。...[详细]
  时间：2026-06-10 15:11 查看：88次标签：明纪释法违规选任干部用人失察失误处理
• 明纪释法丨准确认定违反民主集中制原则行为

  提高查处违反民主集中制原则问题的认识和力度。监督执纪中发现，违反民主集中制原则行为的背后，往往隐藏着为特定关系人谋利、权钱交易等作风和腐败问题。对此，必须高度警惕，对这些问题要早发现、早处置，防止其滑向其他违纪甚至是违法犯罪的深渊。...[详细]
  时间：2026-06-03 11:31 查看：52次标签：明纪释法民主集中制原则行为
• 明纪释法丨对不落实组织决定行为怎样处理

  与违反政治纪律的竞合。党章规定“党员个人服从党的组织”“下级组织服从上级组织”的同时，还规定“全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。...[详细]
  时间：2026-05-28 13:40 查看：79次标签：明纪释法组织决定行为处理
• 明纪释法丨准确认定党员干部收受“劳务费”行为性质

  笔者近年来在执纪执法实践中遇到了一些党员领导干部收受“劳务费”问题，其中有的甚至收受金额巨大。同时，对于不同收受情形的性质认定和纪法适用，容易存在不同认识。为此，笔者结合具体案例对党员领导干部收受“劳务费”问题分析如下。...[详细]
  时间：2026-05-20 15:03 查看：57次标签：明纪释法党员干部行为性质
• 明纪释法丨优化营商环境工作中打造虚假政绩如何定性

  优化营商环境是实现高质量发展的重要基础和关键一环。实践中，个别党员领导干部为捞取政治资本、追求评价结果，在优化营商环境工作中弄虚作假、虚构业绩，对此种行为如何定性处理，有时存在不同认识。笔者结合具体案例进行探析。...[详细]
  时间：2026-05-13 13:25 查看：58次标签：明纪释法优化营商环境虚假政绩定性
• 明纪释法丨干预和插手司法、执纪执法、公共管理活动如何处理

  《中国共产党纪律处分条例》第一百四十二条对违规干预和插手司法、执纪执法活动以及违规干预和插手公共管理活动行为及其适用的处分种类和幅度作出了规定。...[详细]
  时间：2026-04-22 10:06 查看：113次标签：明纪释法《中国共产党纪律处分条例》处理
• 明纪释法丨违规干预和插手市场经济活动如何处理

  党员、干部违反规定干预和插手市场经济活动，不仅扰乱市场经济秩序、破坏公平竞争原则、影响经济社会发展，而且极易滋生腐败问题。《中国共产党纪律处分条例》第一百四十一条对违规干预和插手市场经济活动行为及其适用的处分种类和幅度作出了规定。...[详细]
  时间：2026-04-15 10:05 查看：16次标签：明纪释法违规干预和插手市场经济活动处理
• 明纪释法丨不报告或不如实报告工作情况如何处理

  《中国共产党纪律处分条例》第一百四十条对不报告、不如实报告工作情况以及纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话行为及其适用的处分种类和幅度作出了规定。...[详细]
  时间：2026-04-09 09:33 查看：69次标签：明纪释法工作情况处理
• 明纪释法丨落实上级决策部署不力或“新官不理旧账”如何处理

  现行《中国共产党纪律处分条例》第一百三十条第一款明确了对落实上级决策部署不力行为及其适用的处分种类和幅度，第二款对党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题消极回避、推卸责任行为，也就是“新官不理旧账”行为及其适用的处分种类和幅度作出了规定。...[详细]
  时间：2026-04-01 09:36 查看：321次标签：明纪释法决策部署处理