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  • 柳学智:创新体制机制 激发人才活力

    各地区各部门结合实际,建立适合不同人才成长规律的评价机制,由用人主体自主制定评审标准,自主组建评审机构和评审专家库,自主开展评审工作,自主颁发职称证书。涉及几千万专业人才的评价制度迎来了深刻变革,多年来困扰人才工作的难点问题得到有效化解,职称制度焕发出新的生命...[详细]
    时间:2017-09-18 13:34 查看:496次标签:柳学智创新体制机制人才

  • 柳学智:让人才更有成就感获得感

    中央关于深化人才发展体制机制改革的意见是支撑改革的“四梁八柱”,解放和增强人才活力是改革主线,发挥市场决定性作用是改革方向,构建人才发展治理体系是改革目标,人才发展体制机制改革的大幕刚刚拉开,随着各项改革举措落地见效,各类人才将用当其时、用当适任,创新创业活力...[详细]
    时间:2016-12-28 10:26 查看:875次标签:柳学智人才发展获得感激励机制

  • 以时间维度架构引才制度安排

    从引进外国人才的时间维度上,可以划分为短期工作、永久居留、入籍三个明显的阶段,在每一个阶段,我国虽然都有相应的制度,但是对于外国人才引进来说还很不规范,需要进一步完善制度,尤其是不同阶段制度之间的过渡和衔接。...[详细]
    时间:2015-08-04 13:16 查看:581次标签:柳学智人才时间维度人才引进

  • 事业单位改革与社会事业发展

    在政府的政策支持中,首先是财政支持。对于直接关系人民群众基本需求和国家安全、社会稳定的基本公共服务,公共财政必须托底;对于非基本公共服务,根据具体服务的内容和性质,明确公共财政的合理分担比例。...[详细]
    时间:2015-01-26 10:40 查看:1051次标签:柳学智事业单位改革社会事业发展

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