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• 勇于承认人才资本的市场价值

  中国创新创业科技人才评价应该把握的关键，是成果的创新性及由此产生的绩效。因此，首先要设计好人才评价各环节的机制，解决“为什么评”“评什么”“由谁评”“怎样评”“评价结果如何使用”等问题，填平人才资质评价的“陷阱”，避开人才绩效评价的“误区”，让人才达到与其“职...[详细]
  时间：2016-05-24 11:24 查看：550次标签：桂昭明人才发展体制机制民族复兴中国梦
• 桂昭明：勇于承认人才资本的市场价值

  中国创新创业科技人才评价应该把握的关键，是成果的创新性及由此产生的绩效。因此，首先要设计好人才评价各环节的机制，解决“为什么评”“评什么”“由谁评”“怎样评”“评价结果如何使用”等问题，填平人才资质评价的“陷阱”，避开人才绩效评价的“误区”，让人才达到与其“职...[详细]
  时间：2016-05-24 09:55 查看：872次标签：桂昭明市场价值经济社会人才创新科技人才
• 人才如何与经济对接

  西方发达国家人才发展的实践表明，人才汇集机制就是让财富不断涌流、知识不断创新的社会机制。这一机制以自由的市场机制为基础，运用市场机制发展人才经济、实现创新驱动发展，就是要运用市场供求机制吸引、配置人才，运用市场竞争机制使用、管理人才，运用市场价格机制激励、服务...[详细]
  时间：2015-09-29 13:43 查看：935次标签：桂昭明人才中国经济创新驱动