处理处置时本着实事求是的原则,容错纠错,但绝不纵容和偏袒,既保护干部,又利于干部成长,利于工作开展。容错纠错既是帮助干部成长和丰富干部经验的过程,又是各级组织进一步完善干部管理制度和工作制度的有利契机,也是促进单位创新举措,优化办事流程,更好服务群众的有利契机...[详细] 时间:2016-07-21 16:27 查看:864次标签:干部积极性激励改革干事创业严明纪律