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• 知事识人不能雾里看花

  “治本在得人，得人在审举，审举在核真。”一些单位出现用人不当、用人失误等问题，往往与考核不深、识人不准有直接关系。...[详细]
  时间：2018-07-30 13:39 查看：79次标签：全国组织工作会议干部队伍知事识人
• 建立知事识人体系 把干部考准考实
  

  干部考察识别是选拔使用的前提和基础，只有考得精准才能用得合理。考察识别事关干部个人成长，事关事业发展成败。用什么样的干部，不用什么样的干部是一种风向标。“用一贤人，则群贤必至，见贤...[详细]
  时间：2018-07-11 14:15 查看：1113次
  标签：杨峰知事识人考察识别
• 知事识人是领导干部的基本功

  知事识人是掌握领导工作主动权的重要前提。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。在领导工作中，只有把握了主动权，才能有效实施领导权。...[详细]
  时间：2017-06-02 13:35 查看：122次标签：晓山知事识人选人用人
• 晓山：知事识人是领导干部的基本功

  知事识人就是要求各级领导干部把“研究人”与“研究事”紧密结合，科学合理使用干部。统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人，真正做到人与岗相适、事与人相长。...[详细]
  时间：2017-06-02 09:33 查看：461次标签：晓山知事识人领导干部选人用人