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• 让年轻干部“蓄水池”相对充盈
  

  后继有人、事业常青。全国组织部长会议强调，大力选拔优秀年轻干部是一项战略任务，必须持续有力、抓常抓长，始终保持各层级年轻干部“蓄水池”相对充盈。各级组织部门要按照要求，建立系统科学...[详细]
  时间：2023-01-30 15:55 查看：933次
  标签：符爱波年轻干部知事识人
• 知事识人方能用好人
  

  近日，中央组织部部务委员齐家滨在中共中央宣传部举行的坚持党的全面领导和全面从严治党新闻发布会上指出，党的十八大以来，组织工作坚持新时代好干部标准，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任...[详细]
  时间：2022-07-06 15:22 查看：867次
  标签：贾玉保知事识人干部队伍建设
• 知事识人不能雾里看花

  “治本在得人，得人在审举，审举在核真。”一些单位出现用人不当、用人失误等问题，往往与考核不深、识人不准有直接关系。...[详细]
  时间：2018-07-30 13:39 查看：649次标签：全国组织工作会议干部队伍知事识人
• 建立知事识人体系 把干部考准考实
  

  干部考察识别是选拔使用的前提和基础，只有考得精准才能用得合理。考察识别事关干部个人成长，事关事业发展成败。用什么样的干部，不用什么样的干部是一种风向标。“用一贤人，则群贤必至，见贤...[详细]
  时间：2018-07-11 14:15 查看：3649次
  标签：杨峰知事识人考察识别
• 知事识人是领导干部的基本功

  知事识人是掌握领导工作主动权的重要前提。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。在领导工作中，只有把握了主动权，才能有效实施领导权。...[详细]
  时间：2017-06-02 13:35 查看：1265次标签：晓山知事识人选人用人
• 晓山：知事识人是领导干部的基本功

  知事识人就是要求各级领导干部把“研究人”与“研究事”紧密结合，科学合理使用干部。统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人，真正做到人与岗相适、事与人相长。...[详细]
  时间：2017-06-02 09:33 查看：2761次标签：晓山知事识人领导干部选人用人