“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”一些单位出现用人不当、用人失误等问题,往往与考核不深、识人不准有直接关系。...[详细]
时间:2018-07-30 13:39
查看:112次标签:全国组织工作会议干部队伍知事识人
干部考察识别是选拔使用的前提和基础,只有考得精准才能用得合理。考察识别事关干部个人成长,事关事业发展成败。用什么样的干部,不用什么样的干部是一种风向标。“用一贤人,则群贤必至,见贤...[详细]
时间:2018-07-11 14:15
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标签:杨峰知事识人考察识别
知事识人是掌握领导工作主动权的重要前提。知人不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误。在领导工作中,只有把握了主动权,才能有效实施领导权。...[详细]
时间:2017-06-02 13:35
查看:134次标签:晓山知事识人选人用人
知事识人就是要求各级领导干部把“研究人”与“研究事”紧密结合,科学合理使用干部。统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素,事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人,真正做到人与岗相适、事与人相长。...[详细]
时间:2017-06-02 09:33
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