以编制改革深入推进机构改革的内在逻辑表现为:清晰厘定职责是机构改革的前提和基础,科学设定机构是构建治理体系的载体和支撑,精确核定编制为治理能力现代化提供重要公共人力资源保障。人民性、系统性、战略性、科学性是治理现代化进程中编制改革的新特点。治理现代化视域下以编...[详细]
时间:2023-11-29 16:46
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只有从根本上剥离了编制附加值,才能让取消编制的事业单位,回归到事业本质中来——没有了身份象征,所有员工都能平等地施展才华,没有了身份累赘,事业单位也能释放出积极的内生活力,实现事业单位在改革中的华丽蜕变。...[详细]
时间:2016-01-28 10:54
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如果说搞平均主义的“大锅饭”已经很糟糕,那么,不公平的编制管理显然还要糟糕一万倍。相关部门能够意识到这个问题,并着手进行编制创新改革,当然非常好;但是,如果只从高校、公立医院改起,恐怕不是一个好主意。事业单位养老金和绩效工资的改革之曲折,已经充分证明了这一点。...[详细]
时间:2016-01-27 10:29
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近日,延安城管打人事件引起广泛关注,相关部门给出的解释是打人者是“编外人员”,试图回避责任。由于类似的执法机构编外人员打人事件近几年接连发生,于是,公共机构的编制问题以及“编制内”与“编制外&r...[详细]
时间:2013-06-25 15:12
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