让更多的人享受到带薪休假,实际也增加了全民的福利和幸福指数,有利于社会健康稳定。不管出于什么目的,相关部门计划落实和兑现带薪休假制度总是好事。让我们共同关注本期经典案例。...[详细]
时间:2015-06-05 10:44
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法律规定的强制力无法得到体现,不依法安排劳动者休息和休假行为得不到纠正和惩罚,一些用人单位自然就有不让劳动者带薪休假的胆气。只有让企业感受到落实带薪休假的好处,而不仅仅只是看到员工放假所带来的损失,企业才能有动力去加强落实。...[详细]
时间:2013-02-20 09:54
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