“能者”是一种稀缺资源,理应在关键处发挥作用,不该在“过劳”中无谓消耗。但由于工作要求与资源分配之间的错配、人力资源管理职能间的逻辑性割裂、公正与效率价值的相互挤出等原因,“能者困境”亟待引起各方重视。为此,应善用权变模式、平衡工具—价值理性、强化敬业激励,突...[详细] 时间:2021-11-25 14:50 查看:458次标签:“能者困境”能者多劳能力