我们常说,在选人用人上,要做到知人善任,没有“知人”这个前提,就不能“善任”,而“知人”是为了更好地“善任”。这就要求领导干部不仅要提高“知人”水平,更要做好“善任”这一下篇文章,即根据人的品质优劣、能力高低量才使用、因才授职。...[详细] 时间:2017-06-28 09:50 查看:580次标签:张伟识人于微选人用人知人善任