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• 领导干部为官不为调研分析

  完善科学的考评体系，让经常检验“为官行为”成为常态。健全科学的政绩考核评价体系，改进干部日常考核、专项考核和年度考核工作，完善绩效评估、群众评议、民主生活会、谈心谈话、实地考察等办法，进一步明确和细化不胜任、不称职、不作为的具体情形、认定标准和处理措施，发挥好...[详细]
  时间：2015-09-10 14:50 查看：1030次标签：调研报告范文调研分析公文写作写作素材