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• 选人用人观要有“破”有“立”

  教育评价事关教育发展方向，有什么样的评价指挥棒，就有什么样的办学导向，也决定了最终培养出来的是什么样的人才。同时，全社会有什么样的教育发展观、人才成长观、选人用人观，也会反过来影响教育的办学方向。...[详细]
  时间：2020-10-15 16:39 查看：560次标签：选人用人观选人用人机制选人用人制度改革
• 官员不能只拥有“会做官”的能力

  “会做官”确实是一种能力，但官员除此之外身无长技未必是好事。不少年轻人刚进入体制就染上了严重的官僚病，张嘴就是滴水不漏的官话，满肚子都是拉帮结派的心思，最终确实越来越有“官样”，但也越来越面临“本领恐慌”。...[详细]
  时间：2015-09-11 10:36 查看：363次标签：易艳刚官员作风建设选人用人选人用人制度改革
• 当前改革促进力量的分布与特点

  全面深化改革，让改革促进派尽早入轨，要求选人用人制度改革，改革的根本的目的是打破固有的人事制度瓶颈，在改革决策和执行中能够吸纳更多的改革促进派加入其中。...[详细]
  时间：2015-06-19 13:56 查看：651次标签：燕继荣全面深化改革选人用人制度改革改革促进派
• 改文风需要改作风

  当前，在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题仍然很突出，主要表现为长、空、假。有人批评领导干部脱离群众，说“老茧要磨在脚板上、手掌上，不能磨在屁股上”。弘扬优良文风，还要倡导务实民主高效的会风。...[详细]
  时间：2013-05-29 13:15 查看：880次标签：文风选人用人制度改革作风问题官样文章学风新八股