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• 培养选拔年轻干部再强化：实践锻炼长才干

  在选拔任用优秀年轻干部时，既要避免拔苗助长，为单纯补经历而频繁变动岗位或为增加基层工作经验而“镀金式”实践，也不要“过火地大浪淘沙不管他们”。有些“被淘汰”的年轻干部，如果稍加注意、再加培养的话，仍然可以成为好干部。如何把握这个“度”，是相应制度安排应当考虑的...[详细]
  时间：2014-10-06 21:55 查看：1386次标签：选拔年轻干部实践才干管理监督
• 湖北：在实践中培养选拔年轻干部

  培养选拔年轻干部是为了党的事业薪火相传、后继有人，而不是为了出几个大官。要通过成就事业来成就干部，而不能通过牺牲事业来迁就干部。 培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。 省...[详细]
  时间：2013-08-14 08:39 查看：271次标签：实践选拔年轻干部
• 培养选拔年轻干部重在民主公开

  随着去年以来省市县乡四级集中换届，大批的70后、80后新锐纷纷登上了政治舞台。他们中大多数所具有的现代知识结构和世界眼光，所拥有的年轻人蓬勃的朝气，敢想敢干敢创新的勇气，都给我们党带来更大的创新活力，这是党的事业兴旺发达、后继有人的重要标志。正如胡锦涛总...[详细]
  时间：2012-04-20 13:22 查看：12次标签：选拔年轻干部民主公开黄苇町