回顾以往的集体协商,企业和职工的诉求往往不容易达到平衡。企业在市场竞争的巨大压力下,首要目标是实现盈利,毕竟只有保证收益,才能在市场中站稳脚跟,持续发展。而职工期望获得更优厚的薪酬待遇,拥有安全舒适的工作环境,并且能够拥有更多个人发展机遇,双方诉求往往存在差异...[详细]
时间:2025-04-18 13:30
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虽然集体协商制度已经在我国初步建立并且其建设和实施取得一定程度的进展,但是,客观而言,集体协商制度的实施效果还不够理想。这归根到底意味着集体协商制度作为一种法律制度,其权威并没有有效树立起来。...[详细]
时间:2015-01-12 15:58
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熬了好几个通宵,反复研究,作出尽可能合情合理的调薪方案,最后拿到谈判桌上跟企业谈判。
讲述这段经历的人叫张伟(化名),他是一家世界500强在华企业员工协商代表。“过去工资涨不涨、涨多少跟咱普通员工没啥关系,现在能有机会谈,就得尽...[详细]
时间:2012-09-19 11:03
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