领导干部要坚持一线指挥、一线作战、一线督导,切忌“隔岸观火”。实行绩效奖惩同考核结果挂钩,对保质保量、提速提效完成任务者,给予适当的荣誉称号与物质奖励;对庸政、懒政、不作为、乱作为,无法如期完成任务者,实行一劝导、二整改、三惩办的问责机制。...[详细] 时间:2016-06-02 11:25 查看:740次标签:黄驿翔执行力秘诀技巧经验换位思考