关于领导干部的相关内容查看全部标签

• “干部召回”能否治理为官不为？

  干部召回要“真召回”而非“假召回”；召回后要区别对待不同对象，视其情形予以“真检修”——敢于较真碰硬，敢于念“紧箍咒”、 敢于狠打“板子”，而非“假检修”——让其赋闲一段时间后再次“出山”，依然故我，故态复萌。...[详细]
  时间：2015-09-06 15:29 查看：393次标签：何勇海为官不为能上能下选人用人机制领导干部
• 治理腐败的文化路径

  权力与制度都是文化的一种存在形式，是文化塑造的产物。因此当我们越来越多地把目光聚焦于制度限权，也有必要回过头来从权力与制度形成的文化背景上思考它们产生及赖以存在的文化土壤，从文化之“本”上探寻权力的“良治”之道和制约权力的“源头活水”。...[详细]
  时间：2015-09-06 14:44 查看：1083次标签：朱联平领导干部反腐败文化
• 干部“能下”之难的症结所在

  改革开放之前，我国实行的是事实上的干部终身制。而改革开放之后，干部退休制逐步成为普遍制度。以退休制取代终身制，当然是一个巨大的历史进步。...[详细]
  时间：2015-09-02 09:36 查看：953次标签：任建明领导干部能上能下干部终身制
• 公文写作 丨 领导干部“三严三实”个人自查报告
  

  端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要...[详细]
  时间：2015-09-01 14:54 查看：404次
  标签：“三严三实”自查报告领导干部公文写作
• 切实推进领导干部能上能下

  推进领导干部能上能下，必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。...[详细]
  时间：2015-09-01 13:18 查看：1531次标签：杨彧能上能下领导干部党的建设
• 领导干部“三严三实”个人自查报告

  端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离...[详细]
  时间：2015-09-01 10:53 查看：488次标签：“三严三实”自查报告领导干部公文写作
• 习总书记对领导干部责任担当提了哪些要求？

  好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。...[详细]
  时间：2015-09-01 10:27 查看：1880次标签：总书记领导干部责任担当率先垂范
• 习总书记对领导干部责任担当提了哪些要求？

  敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。...[详细]
  时间：2015-09-01 08:50 查看：494次标签：习近平总书记领导干部责任担当要求
• 干部“轧马路” 创不出文明

  创建文明城市是好事，可是，让大多数干部放下本职工作，集体“轧马路”则属于急功近利，使偏了劲。衡量一个城市的文明水准，是看城市整体的治理水平、市民整体的文明素质。它是能长期保持的水位，而不是派大量干部“轧马路”临时抓出的成效。...[详细]
  时间：2015-08-31 14:48 查看：412次标签：季煜鑫文明城市文明素质领导干部政绩工程
• 领导干部须强化历史意识

  历史研究是一切社会科学的基础，承担着“究天人之际，通古今之变”的使命。因此，强化领导干部的历史意识，引导领导干部学习掌握一定的历史知识，无论是对于推动工作，还是对于增进修养，都有非常重要的现实意义。...[详细]
  时间：2015-08-31 10:44 查看：426次标签：姚满林领导干部历史意识历史研究
• 领导干部须强化历史意识

  历史也是当代，是正在发生的真实。通过以史为镜，我们就可以认清当下、反思当下，从而将这种意义化为现实。对于领导干部而言，以史为镜，就是要树立强烈的反思意识。...[详细]
  时间：2015-08-31 09:59 查看：837次标签：姚满林领导干部历史意识历史虚无主义
• 领导干部个人述职报告

  学习是做好各项工作的前提，要履行好自己的职责就必须坚持不懈地抓好学习，努力提高自己的政策理论水平和业务能力。在我从事的工作中，大多是有“讲究”的工作，既有政策性很强的基层行政工作，也有原则性很强的基层司法服务工作，工作所系，均要坚持不断学习。...[详细]
  时间：2015-08-28 15:56 查看：1062次标签：述职报告领导干部公文写作写作素材
• 领导干部上讲台，用意何在？

  领导干部上讲台，在于对广大党员干部“正名”。“为政必先正名”。十八大以来，中央正风肃纪、“拍蝇打虎”，大快人心、深得民心。然而，社会上也出现了部分嘈杂之声，分不清党员干部队伍的主流与支流，片面地对党员干部队伍进行扩大化、污名化。...[详细]
  时间：2015-08-28 09:23 查看：1223次标签：陈旭领导干部思想政治教育党员干部作风建设
• 科学考核法治建设

  相对于我国现行的考核体制而言，法治考核的原则、目标、指标、主体都具有特殊性。只有认清这些特殊性，法治考核才可以科学合理地展开。...[详细]
  时间：2015-08-27 13:57 查看：812次标签：孟涛考核法治领导干部
• 防止干部提拔“破格”变“出格”

  认真落实好干部标准，正确理解和把握“特别优秀”和“工作特殊需要”的科学内涵，进一步细化和量化破格提拔干部条件，严格控制破格提拔干部的比例和人数，坚决防止以“破格”之名行徇私之实。...[详细]
  时间：2015-08-27 13:55 查看：1467次标签：刘诗富领导干部破格提拔违规
• 领导干部个人述职报告

  学习是做好各项工作的前提，要履行好自己的职责就必须坚持不懈地抓好学习，努力提高自己的政策理论水平和业务能力。在我从事的工作中，大多是有“讲究”的工作，既有政策性很强的基层行政工作，也有原则性很强的基层司法服务工作，工作所系，均要坚持不断学习。...[详细]
  时间：2015-08-27 11:04 查看：939次标签：述职报告公文写作领导干部写作技巧
• 积极稳妥推进干部“下”的工作

  干部队伍建设中，推动领导干部的“下”是啃硬骨头。既然是硬骨头，那就必须真正形成推动不合格干部“下”的强大执行力。...[详细]
  时间：2015-08-27 09:58 查看：950次标签：钟宪章能上能下领导干部党的建设
• 用廉洁为官绘就壮美人生

  尕布龙用行动表明了，一个干部只有具备了高尚品格和自律精神，能够时时处处以廉洁自律的标准规范自己的行为，才能真正成为为民谋利、清正廉洁的好干部，也才能真心获得群众的拥护和爱戴。...[详细]
  时间：2015-08-26 15:01 查看：474次标签：李东标廉洁从政领导干部尕布龙“三严三实”
• 运用辩证思维看待干部能下问题

  为政之要，唯在得人；事靠人为，事在人为。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。建设一支德才兼备的高素质干部队伍，是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。协调推进“四个全面”战略布局，党员干部应当始终牢记和珍惜自己的“第一身份”，老老实实向人民群众学习，时时处处...[详细]
  时间：2015-08-25 14:34 查看：351次标签：李继明领导干部能下问题辩证思维
• “改革容误”更要“决策避误”

  值得注意的是，实施“容误机制”，要避免将其演变成个别领导干部独断专行、谋求私利的“挡箭牌”。这就必须在建立“容误机制”的基础上，以制度的形式建立公开透明的决策、执行和评价体系，避免某些领导干部把“小失误”当成家常便饭，要么“小失误”不断，要么铸成“大失误”。...[详细]
  时间：2015-08-25 14:17 查看：455次标签：汪昌莲改革容误领导干部决策失误