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• 用敬畏守住底线

  领导干部如何做到用敬畏守住底线？应趁此次“三严三实”专题教育，在修身上下一番深切反省的功夫。坚定理想信念，从共产党擅长的党性修养中锻造出一颗敬畏之心。...[详细]
  时间：2015-08-03 10:18 查看：576次标签：兰文飞“三严三实”领导干部反腐败敬畏
• 践行“三严三实”要走出五种认识误区

  与己无关思想。认为“三严三实”只适用于领导干部，尤其是县处级以上领导干部，与一般的党员干部没关系。其实，“三严三实”是对全体党员干部的要求，一般的党员干部也需要践行“三严三实”，即使没有严于用权问题，但仍存在严于修身、严于律己和谋事要实、创业要实、做人要实问题...[详细]
  时间：2015-08-03 09:13 查看：576次标签：卜珍和“三严三实”认识误区领导干部
• 真正做到严以修身

  “严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”，如果说“三严”是内在自律、“三实”是外在约束的话，在“三严”中，严以修身更属内在自律，相比之下，严以用权、严以律己则是外在约束。...[详细]
  时间：2015-08-03 09:10 查看：393次标签：湘江“严以修身”领导干部自我批评
• 用敬畏守住底线

  “三严三实”专题教育，之所以效果突出，是因为这次教育直击领导干部身上存在的问题，很有针对性，便于对照反省。反观那些贪腐官员，都是在做人做事用权上失去了底线，导致“不严不实”问题特别突出，进而走向贪腐的。...[详细]
  时间：2015-08-03 09:05 查看：460次标签：兰文飞“三严三实”专题教育领导干部坚守底线
• 白云区开展“三严三实”专题教育 干部下村同吃同住听真话

  自5月26日启动“三严三实”专题教育活动以来，白云区75个单位均召开了部署会，处级以上党组织书记均讲授了党课。不过，再好的宣传动员也不如老百姓的口碑，要让群众支持，解决群众“最后一公里”问题才是关键。...[详细]
  时间：2015-08-03 08:59 查看：815次标签：广州市“三严三实”专题教育便民工作领导干部
• “硬规定”还需“硬执行”

  领导干部“能上”是栽花插柳的问题，彼此之间都乐意做，但领导干部“能下”这是击背栽刺的问题，要得罪的不仅仅一个人，还有这个人背后的官场裙带关系，所以，这需要勇气和魄力，必须“硬执行”，不然“硬规定”也难有“好效果”。...[详细]
  时间：2015-08-03 08:57 查看：580次标签：项文辉领导干部规矩执行
• 辽宁：“三严三实”的“大考”永远没有终点

  为了贯彻落实《中共中央组织部关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神扎实推进“三严三实”专题教育的通知》，日前，辽宁省委组织部下发通知，要求各地区各部门各单位紧密结合实际，认真学习贯彻习近平总书记对开展“三严三实”专题教育、践行“三严三实”要求的重要指示精神，...[详细]
  时间：2015-08-03 08:41 查看：388次标签：辽宁省“三严三实”专题教育调研指导领导干部
• 刘云山：推动领导干部更好见贤思齐见不贤而自省

  开展专题教育，目的是推动领导干部树立严和实的作风，更好地促进事业发展。要紧密结合推进“四个全面”战略布局的生动实践，结合本地区本部门本单位的重点工作，把“三严三实”要求贯穿于改革发展稳定各项工作之中，用专题教育的成效来推动事业全面进步，用事业发展的成果来衡量专...[详细]
  时间：2015-07-31 20:06 查看：390次标签：刘云山领导干部见贤思齐三严三实
• 落实主体责任需从基础出发

  众所周知，领导干部是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。但如何才能将主体责任落到实处？在笔者看来，至少应从三个基础做起：在自律上，树一身正气；在用人上，蓄一池春水；在反腐上，造满园绿意。领导带头，万事不愁。在党风廉政建设这场持久战中，不领就是缺位，不导就是失...[详细]
  时间：2015-07-31 10:52 查看：455次标签：张莉领导干部党风廉政主体责任
• 让“能下”制度倒逼官场新生态

  以明确规定为“能上能下”划出硬性约束，为干部有序正常流动提供规范遵循和制度保障，有助于构建科学合理且富有生机的干部组织人事体系，是领导干部管理迈向现代化的重要一步。这就是在警告那些幻想“平平安安占位子，舒舒服服混日子”者此路不通，促其变更新的“官念”，倒逼他们...[详细]
  时间：2015-07-31 10:46 查看：365次标签：领导干部能上能下政治生态干部管理
• “三严三实”的内涵和意义

  领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。“严以修身，严以用权，严以律己”，“谋事要实，创业要实，做人要实”。这是习近平总书记2014年3月...[详细]
  时间：2015-07-31 10:18 查看：1737次标签：周文彰领导干部三严三实深刻内涵重要意义
• 用“三严三实”过“三关”

  “三严三实”是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，应该说已形成共识。而修身之本、为政之道、成事之要，则是每个人，特别是各级领导干部必须要过的“三关”。在“三关”面前，每个人都不能掩饰自己，伪装自己；你是什么样的人，就会有什么样的表现。...[详细]
  时间：2015-07-31 10:08 查看：449次标签：梁新“三严三实”“三关”领导干部
• 从严从实推进干部能上能下

  干部能上不能下，是长期困扰干部队伍建设的难点问题。日前，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），这是中央第一次以党内法规的形式，专门就干部能上能下作出制度规定，可以说是干部人事制度改革的一项重大突破。可以预见，随着制度...[详细]
  时间：2015-07-31 09:27 查看：308次标签：姚志文领导干部能上能下优化干部
• 敢于担当是领导干部的政治品质

  “敢于担当”分多个层次。一是有所作为，即在其位谋其政、尽其责，这是基本要求。那些只当官不干事、只揽权不担责、只图虚名不出力的人，缺乏担当的资格；二是“敢”字当头，不当“太平官”，遇难题敢闯敢试、敢为人先，遇矛盾和危机挺身而出，对歪风邪气坚决抵制，对失误敢承担责...[详细]
  时间：2015-07-31 08:51 查看：634次标签：石幼明敢于担当领导干部政治品质
• 能上能下新规补齐干部管理制度短板

  干部管理贵在于严，具体实施贵在于细，让严格管理的制度得到落实，就必须让其更具有操作性，并由此堵死各种例外。激励、奖惩、问责等一整套制度安排，是对干部人事管理的一次实践性丰富，对把权力关进笼子，有效激活内生动力，切实增加干部活力，可以起到基础性保障的作用。...[详细]
  时间：2015-07-30 13:18 查看：499次标签：堂吉伟德能上能下领导干部人事制度改革
• 从内心里敬畏法律

  从一定意义上说，只有内心敬畏尊崇法律，才能在行为上尊重和坚守法律。时下，一些领导干部“权大于法”“官就是法”“我就是法”的心态依然比较严重，导致以言代法、以权压法、徇私枉法的现象屡屡发生。从根本上讲，就是缺少对法律应有的敬畏心。...[详细]
  时间：2015-07-30 13:03 查看：452次标签：顾伯冲敬畏法律政治人物李悝领导干部
• “能下”，要把自己摆进去

  “精神感觉到巨大物体的重压，这种压力感就是敬畏的开端。”对各级领导干部来说，如果常以“能者”自居，眼睛只看到“上”，却有意无意地忽视“下”和“汰”，缺乏对沦为“庸者”、“劣者”的压力感和危机意识，那么失去对权力的敬畏感、为民的使命感、担当的紧迫感就是迟早的事，...[详细]
  时间：2015-07-30 11:10 查看：409次标签：领导干部能上能下《规定》优胜劣汰
• 别指望任何潜规则，只有优“升”劣汰

  中央政治局6月26日审议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，为落实全面从严治党提供了重要制度保证，激起了公众对“干部能上能下，关键是能下”的殷切期待。近日，中共中央办公厅印发了这个《规定》，从中可以明确看到干部“下”的6种渠道：到龄免职(退休...[详细]
  时间：2015-07-30 11:00 查看：447次标签：中央政治局领导干部能上能下《规定》优“升”劣汰
• 专家详解《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》

  干部能上能下，关键是下。要让干部下得合理、下得合法、下得服气，下得真正能够起到对干部队伍的激励作用。这就要靠相关制度的科学设计。...[详细]
  时间：2015-07-30 08:46 查看：1411次标签：领导干部能上能下制度建设党的建设
• 能上能下，先要克服“好人主义”

  如果说，领导干部“能上能下”的治理目标之一是“为官不为”，推进“能上能下”本身也要克服“为官不为”。毕竟，相比于反腐案件的黑白分明，“能下”的规定虽然明确，却并不一定有那么“紧迫”；相比于“能上”的皆大欢喜，“能下”肯定会得罪人，甚至还会“惹麻烦”。...[详细]
  时间：2015-07-30 08:43 查看：348次标签：范正伟能上能下好人主义领导干部