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• 更需关注“爆米花姐弟”的成长状况

  我们承认“穷人的孩子早当家”，更不否认确实存在“乞讨孩子成大器”的特殊个例，但这首先是建立在不甘于贫穷基础上的自立自强，“早当家”或乞讨只是这些孩子出于家庭环境所不能不做出的应对和选择。...[详细]
  时间：2017-06-22 15:31 查看：364次标签：朱永华消费善心自立自强激励
• 十句读书格言，句句走心，句句激励
  

  如今我们的阅读时间越来越少，总是被电子阅读碎片阅读所占据，其实纸质阅读更应提倡。前辈们给过后人很多教诲，告诫我们要多读书，今天来给大家分享十句读书格言，作为给自己的激励吧。...[详细]
  时间：2017-04-24 16:12 查看：3340次
  标签：读书格言走心激励积极
• 对干部要约束也要激励

  任何事业的发展都是人在起主导作用。人的积极性、主动性、创造性发挥得如何，直接影响事业的成败。而人是具体的，都有自己正当的利益需求和精神追求。...[详细]
  时间：2017-04-20 11:12 查看：381次标签：邵景均为官不为领导干部激励约束
• 俞敏洪：三种力量
  

  每个人的生命之路都是不同的，创造出来的成就也是独特的，但生命前行的力量是可以相同的，这些力量让我们能够安装上生命的发动机，飞向任何一片我们想要到达的天空。...[详细]
  时间：2016-08-29 15:17 查看：1238次
  标签：俞敏洪力量正能量激励励志
• 黄传龙：为干事者撑腰壮胆

  对那些在攻坚克难、改革创新中主动作为、敢闯敢干的干部，鼓励大胆探索创新，放手干事。对干部在推动发展中出现的一般性问题和失误，严格区分公与私、过失与故意、初次与多次，鼓励大胆创新探索实践，允许先行先试。...[详细]
  时间：2016-05-25 16:02 查看：647次标签：黄传龙干事激励容错机制
• 约束与激励并举突破改革困局

  面对当前的改革推进缓慢的状况，需要采取切实的措施，更积极地推进各项改革，重点包括明确整体规划、建立恰当的激励和约束机制、强化居民的监督和参与积极性等。...[详细]
  时间：2016-05-09 13:31 查看：672次标签：钟春平刘诚制度约束激励
• 来份“孝道工资” 创新感恩之行
  

  创新管理常用的机制是激励，在我看来，这种激励有两个好处，其一：于“工作狂”来说，你工资应该不低，用你工资收入的12%来作“孝道工资”至少也算你用工作在报恩，外带得了优秀还可以真正获...[详细]
  时间：2016-04-18 14:07 查看：478次
  标签：“父母培育奖”创新管理激励
• 孙锐：不合理的职称评定体系可能造成人才逆激励

  未来职称评定制度改革，要适应多种所有制发展、新行业与新职业发展的需要，面向市场、面向国际、面向未来，着力构建分层分类的职称制度体系，推动职称制度改革与事业单位岗位管理、聘用制度改革相协调。...[详细]
  时间：2016-04-15 10:05 查看：789次标签：孙锐职称评定人才激励官本位
• 人才改革，凝聚起人才的磅礴力量
  

  这次中央组织部出台和印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，理顺了政府、市场、社会和用人主体关系；激发了人才的磅礴活力；加速了建设人才强国的脚步，为我国如期实现全面小康社会提...[详细]
  时间：2016-03-23 13:43 查看：730次
  标签：人才改革人才力量评价激励
• 用激励与约束突围改革僵局

  全面深化改革已经成为当前工作重心。当前改革进展并不顺利，改革的红利还尚未激发出来，需要对改革做更客观的评判，特别是要突破当前的改革僵局，切实推进改革的全面展开。...[详细]
  时间：2015-04-08 09:23 查看：687次标签：钟春平激励改革机制设计执行力
• 激发员工执行力的五条妙计（下）
  

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  时间：2014-05-06 10:59 查看：14458次
  标签：宋守信管理执行力激励文化
• 宋守信：激发员工执行力的五条妙计（下）
  

  报告指出，执行力既反映了组织（包括政府、企业、事业单位、协会等）的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键...[详细]
  时间：2014-05-06 08:16 查看：5257次
  标签：宋守信管理执行力激励文化
• 激发员工执行力的五条妙计（下）
  

  报告指出，执行力既反映了组织（包括政府、企业、事业单位、协会等）的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键...[详细]
  时间：2014-05-06 08:05 查看：2810次
  标签：宋守信管理执行力激励文化
• 三、文化为执行力提供保障和基础
  

  约瑟夫.奈的说过。一个国家的综合国力既包括经济的、科技的、军事的这样一些硬实力，也包括文化的、意识形态的软实力。文化实力比硬实力还要厉害。企业也一样，必须要有文化，这个企业才能够长...[详细]
  时间：2014-05-06 08:03 查看：1109次
  标签：宋守信管理执行力激励文化
• 二、团队为执行力构建起支撑
  

  执行力是需要支撑的。执行力不是一个人、两个人工作的执行力就可以做好的。即使其中一个人执行力好，而整个团队构不成这样一种有利于执行力发挥的架构，它这个执行力也无法持久。那么团队怎么建...[详细]
  时间：2014-05-06 08:01 查看：1236次
  标签：宋守信管理执行力激励文化
• 一、激励为执行力导入规范
  

  报告通过《一分钟经理》这本书讲述了如何当好一名经理。通过这部书我们了解到做许多事情一分钟就够了。比如一分钟目标。一分钟赞成。一分钟指责等。当然报告说的一分钟是一个虚词，它强调随时随...[详细]
  时间：2014-05-06 07:59 查看：1622次
  标签：宋守信管理执行力激励文化
• 企业精神是企业发展的力量源泉

  国有企业如何通过加强文化建设，提高自身的文化实力和竞争力，重要的是精心培育独具特色的企业精神。实践证明，富有个性、独具文化底蕴的企业精神，能够在企业内部规范服务理念，形成良好的团队意识，是企业生存发展取之不尽、用之不竭的力量源泉，在企业管理中具有导向、约...[详细]
  时间：2013-03-06 15:53 查看：1271次标签：企业精神导向凝聚激励品牌
• 领导者的激励与协调艺术

  一、激励艺术 （一）马斯洛的“五层需要”理论 1、生理需要。一个人的生理需要是多种多样的，但以食、衣、住为主要代表。在社会生活中，这些是人类为了生存所不可缺少的最基本的需要。 2、安全需要...[详细]
  时间：2012-05-17 14:30 查看：647次标签：领导者艺术激励
• 周文晋：如何最大限度激励员工？

    本文提要：激励是一门艺术，也是一把双刃剑，激励用得好，会鼓舞员工士气、提高组织效率、增强组织凝聚力。反之，则会使员工士气低落、组织效率低下、人心涣散。之所以说激励是一门艺术，是因为艺术...[详细]
  时间：2012-03-25 20:57 查看：1584次标签：激励员工周文晋