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• 【两会大家谈】“蓝天白云”无需人与风的较量

  治理雾霾与每个人都密切关联，需要每个人的参与，从社会治理的层面，则需要在发展逻辑上强调对自然生态的尊重。这其中尤其需要强调的是，掌握社会资源分配的公共管理者，必须扭转政绩观，从民生、民本的层面平衡发展与保护自然的关系。...[详细]
  时间：2016-03-14 18:46 查看：343次标签：高亚洲雾霾天气雾霾治理全国两会
• 【两会大家谈】如何对奇葩证明动真格

  这些奇葩证明的存在，所映射的既是缺乏制度的公权力失范，也是现代社会运行中的规则沉疴。而要对奇葩证明动真格，既需要通过明晰权力清单和简政放权实现权力格局的重建，让“把为人民谋发展增福祉作为最大责任”成为权力逻辑出发点；也需要通过增强公民话语权和廓清规则实现社会秩...[详细]
  时间：2016-03-11 13:43 查看：489次标签：高亚洲奇葩证明全国两会公共管理制度设计
• 【两会大家谈】精准扶贫也是一场供给侧改革

  在谈及精准扶贫时，习近平还专门强调，扶贫不能只关注他去过的地方，其他贫困地区也要有针对性的帮扶。换句话说，精准扶贫不能是面子工程、形象工程，而应该作为一项民生工程去推进。只有没有区别的“精准”扶贫，才能确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会...[详细]
  时间：2016-03-09 16:01 查看：421次标签：高亚洲精准扶贫供给侧改革贫困地区
• 反家暴应着眼于情与法的平衡

  在人身依附观念未能得到扭转之前，尤其是在传统家庭观念的影响下，即便是有了《反家庭暴力法》，家暴在施暴者看来，仍可能是作为不值一提的“家教”，而在被害者那里，或是不可言说的家丑存在。那么，鼓励家暴寻求法律路径的解决，仍要逾越诸多现实情感障碍。...[详细]
  时间：2016-03-03 13:36 查看：400次标签：高亚洲反家庭暴力法家庭暴力家庭观念
• 从法官辞职信窥伺基层司法生态

  作为一个基层法官，无论是不是为了职业价值的实现，他显然也有职业升迁上的追求，然而，就是这样一位敢在辞职信中自称从事审判工作10年，不亵獬豸、不辱女神的法官，却不能在职业价值中得到满足。...[详细]
  时间：2016-02-25 13:33 查看：414次标签：高亚洲法官辞职信司法生态司法工作
• 我们该如何为“引力波”旧事愤愤不平

  如果所谓“权威”总是以如此一副高高在上的姿态，总是将学历搬出来，连基本的人格尊重都没有，又如何激发民间的创新呢？当然，如果网民们由此带着情绪去愤愤不平，高大上的“引力波”只是一根足以挑起偏激情绪爆炸的雷管，”激发的只是一种群体性狂欢，这同样不是一种科学的精神和...[详细]
  时间：2016-02-22 15:00 查看：364次标签：高亚洲引力波诺贝尔奖科学普及
• 有多少“年关焦虑症”其实只是假想敌

  有一句这样流行的话：与自己和解，你的世界才可以和平。回到“年关焦虑症”来说，从根本上讲，就是因为与自己太较劲，不能与自己和解，做到内心的平和，不能乐见“同学混得好”、不能心平气和地看待“年终评优没选上”等等。近临新春佳节，亲人在家等着你，盼着你，合家团圆，喜气...[详细]
  时间：2016-02-04 10:24 查看：346次标签：高亚洲“年关焦虑症”传统观念时代无力感平和心态
• 农家院子里的养老院，该致敬该祝福

  在老文与老陈心里，养老院并不仅仅是个年老之时的创业项目，也是要让更多的老人在此中感受到夕阳红的激情，更是要让那些向往农家生活的城市养老刚需者，在这里找到未来所想象的生活方式。从某种意义上说，这个经过一年半时间优雅而生的养老院，更多地是在孕育着未来的希望。...[详细]
  时间：2016-01-29 11:08 查看：439次标签：高亚洲居家养老农家院民办养老院创业精神老年人创业
• 聚焦事业编制：剥离附加值比取消编制更迫切
  

  只有从根本上剥离了编制附加值，才能让取消编制的事业单位，回归本质属性——没有了身份象征，所有员工都能平等地施展才华，没有了身份累赘，事业单位也能释放出积极的内生活力，实现事业单位在...[详细]
  时间：2016-01-28 15:47 查看：294次
  标签：高亚洲事业编制附加值编制管理
• 取消事业单位编制的关键在于剥离附加值

  只有从根本上剥离了编制附加值，才能让取消编制的事业单位，回归到事业本质中来——没有了身份象征，所有员工都能平等地施展才华，没有了身份累赘，事业单位也能释放出积极的内生活力，实现事业单位在改革中的华丽蜕变。...[详细]
  时间：2016-01-28 10:54 查看：412次标签：高亚洲事业编制剥离附加值编制改革同工不同酬
• 聚焦事业编制：剥离附加值比取消编制更迫切

  只有从根本上剥离了编制附加值，才能让取消编制的事业单位，回归本质属性——没有了身份象征，所有员工都能平等地施展才华，没有了身份累赘，事业单位也能释放出积极的内生活力，实现事业单位在改革中的华丽蜕变。...[详细]
  时间：2016-01-28 10:00 查看：428次标签：高亚洲事业编制附加值编制管理
• 从“接同事被罚”说开去

  界定好相关标准、区分顺风车与非法运营等细节，是尤其需要从律法层面得以清晰的厘定，如此才能遏制住执法的“任性”。从某种意义上说，这些“任性”的发生，正是在模糊不清下发生的。从“接同事被罚”这事来说，考验着执法部门在执法的严肃与严谨，从更宏大的层面来讲，对“非法运...[详细]
  时间：2016-01-22 13:55 查看：477次标签：高亚洲非法运营非法运营标准界定执法严谨“接同事被罚”
• 为“应对寒流提前放假”点个赞

  在现代教育中，我们不断强调以孩子为本，最重要的应该是让孩子得以安全。从某种意义上说，长沙市教育局根据天气情况的相机而动，本身就是一次生动地安全教育，让老师们更加深刻地知悉学生安全的重要性，让孩子们更近距离地懂得生命的意义和价值。于此而言，应该对“为应对寒流提前...[详细]
  时间：2016-01-21 13:34 查看：476次标签：高亚洲寒流现代教育长沙教育局安全教育
• 停止商业合作能否救赎“商及公益”的贴吧

  商业伦理的信守，从来都不能简单建立在商业体的自觉认知上，而是应该建立在以法治为基石的秩序建构上。互联网背景下的开放与分享，带来了产业的新兴、社群的便利，但犹如硬币的两面，因为市场秩序的落后，以及法治建设的滞后，造成行为底线的失守以及商业伦理的沦丧。...[详细]
  时间：2016-01-13 10:47 查看：301次标签：高亚洲百度贴吧“商及公益”商业伦理法制建设
• 如何念好两会的“一小时紧箍咒”

  从根本上说，无论是擅自缺席，还是无故离席，显然并非时间管理上的问题，而是部分委员和代表存在履职能力的问题，这里的能力问题不仅仅包括本身的履职能力，还包括身份认知问题——把政协或代表视为一种身份象征，意在政治资源的笼络和变现，而非看到沉甸甸的履职责任，自然也就没...[详细]
  时间：2016-01-11 13:45 查看：280次标签：高亚洲两会建言献策时间管理
• 空气生态补偿能否既治标又治本

  回到空气生态补偿办法本身来讲，从根本上说，它是以建立在激励机制之上的治理。作为一种激励办法，它必须考虑到奖惩的边际效应，换句话说，什么样的奖惩标准，才能起到作用？还必须考虑补偿机制本身的科学性，早在2014年就有专家提出质疑——办法基于空气本身的质量，却没有将...[详细]
  时间：2016-01-06 15:07 查看：358次标签：高亚洲生态补偿空气污染空气质量
• 不妨为“无手机课堂”点个赞

  从“无手机课堂”的目前情形来看，更多是校方的倡议，并非成文的规定。换句话说，并不是以一种简单粗暴的干涉，来“矫正”低头一族的手机依赖症。这其中当然不排除——刚开始推行“无手机课堂”因获得众多学生响应，实施效果很不错。但过了一阶段，由于许多学生选择退出，致使实施...[详细]
  时间：2015-12-31 12:41 查看：426次标签：高亚洲“无手机课堂”低头族手机依赖“社会流行病”
• 上海踩踏周年祭：饱含敬畏，仰仗慈悲

  一个必须得以理解的常识是，举行大型活动并不是发生悲剧的原罪，如果真的做好了常态管理和风险防范，变堵为疏的欢迎新年，应是更值得期待的选择。而置于个体的现实需求来看，我们常说生活是需要一些仪式感的，当“时间未老，理想仍在”时，人们积极地参加大型活动，或欢迎新年，或...[详细]
  时间：2015-12-30 14:03 查看：362次标签：高亚洲踩踏事件上海公共安全
• 配置预算管理呈现出治理的细节

  治理也从来都不是一个在原则性和灵活性顾此失彼的过程。从配置预算标准设置来看，它首先是一个动态标准，是能根据国家有关政策、社会经济发展水平、市场价格变化、科学技术发展等因素，进行适时的调整，同时，它又始终体现出坚持保障需要、节俭实用和节能环保的原则。总而言之，既...[详细]
  时间：2015-12-24 14:07 查看：281次标签：高亚洲预算管理国家治理财政预算
• 公开案件进展，彰显司法自信

  从某种意义上说，这种充满诚意地公开，其实也是司法自信的姿态表达，让社会公众能以看得见、能感受得到的方式，感受到司法文明的进程。这本身就是建立在当地司法建设日臻完善的基础之上，以及以公开促文明的司法自信上。...[详细]
  时间：2015-11-27 14:31 查看：252次标签：高亚洲司法自信司法服务倒逼改革