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• 怎样正确处理与领导的关系（之三）：成就领导

  领导的疏漏主要表现在两点，一是智者千虑，必有一失。领导也会有考虑问题不全面，处理事情不周全的时候。二是情况在不断的变化，计划不如变化快的情形时有发生。遇到这种情况，是拘泥于成命，还是随机应变，最能考验一个人的智慧。...[详细]
  时间：2015-09-22 08:47 查看：1473次标签：张传禄领导下属统筹兼顾
• 怎样正确处理与领导的关系（之二）：适应领导

  越是高明的领导，越欣赏有头脑和有个性的下属，作为机关干部，要注意保持独立的思考和个性，遇事多动脑，有见解及时汇报，即使达不到领导那样高的认识水平，也可以使自己不断提高，也便于领导在芸芸众生中认识和关注自己。...[详细]
  时间：2015-09-22 08:46 查看：1756次标签：张传禄领导适应下属
• 做个完美的上司和下属

  应对上司 ◆冷静谨慎型上司 他会欣赏一丝不苟的工作作风，喜欢一份记载详细的工作报告，提交给他的工作计划也是越详尽越好，在办公室注意自己的言谈举止、穿得体的职业装也是他欣赏的。谨慎的人有很强的自我保护意识，因此要注意不要与他过于...[详细]
  时间：2012-07-20 13:27 查看：1908次标签：完美上司下属
• 下属对领导的礼仪

  1．尊重领导。单位的领导，一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左，也应在私下与领导说明。 2．听从领导指...[详细]
  时间：2012-07-20 13:26 查看：1365次标签：下属领导礼仪
• 领导需要对待下属的礼仪

  1.尊重下属的人格，下属具有独立的人格，领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格，这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。 2.善于听取下属的意见和建议。领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属...[详细]
  时间：2012-07-20 13:26 查看：1497次标签：领导下属礼仪