软实力建设是中国打造世界一流企业的重中之重。随着中国日益走近世界舞台中央,国际社会对中国的认知需求持续提升,中国企业需要顺势而为,服务国家发展大局,加快提升软实力。提升中国企业软实力,不仅要坚持党的领导、不断学习反思、挖掘自身特色,更要弘扬时代精神、牢记社会责...[详细]
时间:2022-09-15 15:59
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企业文化是企业员工普遍认同、共同遵循的价值观和行为规范,是企业理想追求、经营思想和治企方略的集中体现,是推动企业改革发展的强大精神力量。因而,新时代企业文化建设必须服从、服务于共同富裕这个大逻辑。...[详细]
时间:2022-08-18 16:22
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国有企业红色文化有着特定的生成逻辑,具有明确的内在基因、基本条件和实践基础。国有企业红色文化的体系结构主要包含“两体一观”三个层次,是物质呈现体、制度承载体和精神价值观的有机统一。国有企业红色文化具有明确的价值意蕴,爱国情怀、奋斗精神、奉献精神、创新精神是其鲜...[详细]
时间:2022-01-05 13:50
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习近平总书记强调,劳模精神丰富了民族精神和时代精神的内涵,生动诠释了社会主义核心价值观,是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。...[详细]
时间:2020-06-24 15:54
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老字号是指历史悠久,拥有世代传承的产品、技艺或服务,具有鲜明的中华民族传统文化背景和深厚的文化底蕴,取得社会广泛认同,形成良好信誉的品牌。首都经济贸易大学袁家方教授以瑞蚨祥、六必居...[详细]
时间:2020-05-06 16:37
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老字号是指历史悠久,拥有世代传承的产品、技艺或服务,具有鲜明的中华民族传统文化背景和深厚的文化底蕴,取得社会广泛认同,形成良好信誉的品牌。我们将以瑞蚨祥、六必居、稻香村、同仁堂等京...[详细]
时间:2020-05-06 16:33
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老字号是指历史悠久,拥有世代传承的产品、技艺或服务,具有鲜明的中华民族传统文化背景和深厚的文化底蕴,取得社会广泛认同,形成良好信誉的品牌。首都经济贸易大学袁家方教授以瑞蚨祥、六必居...[详细]
时间:2020-05-06 16:30
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老字号与新生企业、公司的最大区别,就是其企业文化与员工素养。“站有站相、坐有坐相”,为别人着想,这都是老字号之所以能够长久生存与发展的大学问。...[详细]
时间:2020-05-06 16:20
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北京老字号的传统,来自建筑、产品、文化与经营等诸多方面。主讲人通过介绍瑞蚨祥、内联升、盛锡福等老字号的故事,阐述了老字号的传统与发展。...[详细]
时间:2020-05-06 16:19
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字号,就是企业的名字。企业也有名不正则业不顺的说法。我们能从字号上看出一个企业的企业宗旨、行业特点、市场细分等。匾额、楹联,也是在述说企业本身,更是成就企业名气的关键。主讲人从字号...[详细]
时间:2020-05-06 16:15
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老字号是指历史悠久,拥有世代传承的产品、技艺或服务,具有鲜明的中华民族传统文化背景和深厚的文化底蕴,取得社会广泛认同,形成良好信誉的品牌。首都经济贸易大学袁家方教授以瑞蚨祥、六必居...[详细]
时间:2020-05-06 16:12
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天津市高度重视新时代党的基层组织建设。截至目前,全市共有基层党组织64192个。全市各级党组织始终坚持把抓基层打基础强基本作为长远之计和固本之举,把党对一切工作的领导落实到基层,推动基层组织建设全面进步全面过硬。...[详细]
时间:2019-08-21 16:15
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“榜样是看得见的哲理”。先进导向具有润物无声的影响力,只要舍得用心用力并注重落地,一定会收获“蓬生麻中,不扶自直”的环境回报,进而推进学习实践常态化。这样,学习雷锋精神就会在浓厚的...[详细]
时间:2019-03-05 09:50
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党的十九大报告明确提出:“加强基层组织建设”“要以提升组织力为重点”。组织力的强弱,对于提升党的凝聚力和战斗力具有重要作用。...[详细]
时间:2019-01-03 14:19
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文化转型,首先是思维观念的转型。在研究探索实践中,北京汽车党委运用管理学的思维方法,认知文化本原,厘清文化建设与文化管理的区别,以新的文化观指导新的文化实践,引领文化由虚向实、由表及里,把理念变成行动。...[详细]
时间:2018-08-09 10:23
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企业文化落地方法概括起来就是三句话:一是要作为企业教育的主旋律,经常讲、反复讲;二是要进入具体实践,有意识培养和养成;三是要建立有效的激励机制,导向推进和保持。这样,企业的核心价值...[详细]
时间:2017-08-07 10:04
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标签:于永军文化的力量企业文化文化文化环境
每当新员工入职,人资部门都要组织“新兵训练营”,将“利他”思维作为入门课,指定专人讲解,并通过案例解析深打烙印,夯实“在利他中完成利己”的思想基础。用他们的话说,叫作“让利他思维与...[详细]
时间:2017-04-28 13:15
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标签:于永军核心价值观企业文化企业价值观
每当新员工入职,人资部门都要组织“新兵训练营”,将“利他”思维作为入门课,指定专人讲解,并通过案例解析深打烙印,夯实“在利他中完成利己”的思想基础。用他们的话说,叫作“让利他思维与...[详细]
时间:2017-04-28 12:22
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标签:于永军企业文化利他白求恩精神源动力
中华文明传承论坛是由中华炎黄文化研究会文明传承联合会创办的常设性实践经验交流与理论探讨平台。它依托联合会智库和会员资源,注意发掘民间弘扬、践行中华优秀传统文化的典型做法,致力于在社会各界与基层践行者之间搭建资源共享、理论联系实际的桥梁。由中华炎黄文化研究会文明...[详细]
时间:2017-04-21 08:43
查看:812次标签:传统文化企业文化中华文明
要形成互惠共赢之道,文化所起的作用非常重要,而其中最主要的是人与人之间的伦理关系,因为它是构筑社会文化的基石。当今只有充分汲取中国优秀传统文化中所蕴含的智慧,作为企业经营及企业文化建设的重要资源,实现中华优秀传统文化在当代企业中的创造性转化,才能建立起企业良好...[详细]
时间:2017-04-18 17:05
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